10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Man sollte sich mal überlegen wenn man in der Führung einstellt
Damals hätte ich 5 Sterne gegeben aber leider wurde dank einer Bezirksleitung das Team zerstört.
War mal gut... Wie es jetzt ist kann ich nicht sagen...
Alles was die sagen ist Gesetz...
Egal was man der hohen Abteilung zukommen lassen hat wurde nicht drauf eingegangen
Das interessant ist Ware von vor 10 Jahren noch versuchen teuer zu verkaufen
Den Katalog
Die tägliche Realität hat nichts mit der Außendarstellung zu tun
Zu spät
Angstvoll
Scheinheilig
Strategische Überforderung
Zufällig
Unangemessen
Unsozial
Mit Lichtblicke
Unauffällig
Bewusst Unberechenbar
Unzeitgemäß
Mittelalterlich
Nur wenn Vorgesetzte einen Vorteil haben
Weitestgehend anspruchslos
Mir fällt nichts ein..
Die Einkäufer sind Halbgötter. Mitarbeiter an der Basis sind nur ausführende Befehlsempfänger.
Die Mitarbeiter als wichtiges Gut erkennen.
Innerhalb der Filiale.
Kommt auf die Niederlassungsleitung an. Variiert je nach Standort.
Inkompetent. Und: Denken nicht erwünscht!
Innerhalb des Unternehmens gibt es nur 1 Kommunikationsweg. Von Oben nach Unten.
Arroganz, veraltete Strukturen, nicht offen für Neues,
Das wichtigste in einem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Die stehen an der Front und sind die Visitenkarten des Unternehmens.
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, das steht ganz oben auf der Liste.
Zuhören, nicht nur hinhören und die Mitarbeiter mit ins Boot holen und auf Verbesserungsvorschläge hören.
Von oben herab. Es gibt wenige Kolleginnen/Kollegen, die ehrlich sind.
Dadurch leidet die Atmosphäre.
Das gilt sowohl für die Zentrale als auch die Filialen.
Vorschläge zur Verbesserung werden nicht gehört.
Überstunden sind aufgrund der personellen Situation an der Tagesordnung.
Ein Ausgleich ist selten bis gar nicht mehr möglich.
"Sozial" ist ein Fremdwort
In die Mitarbeiter wird nichts investiert.
Karriere machen nur die, die "Männchen" machen und "ja" sagen
Ganz wenige nette und ehrliche Kollegen.
Dadurch leidet das "Miteinander".
Arrogant und herablassend.
Weltfremd und völlig an der Realität vorbei.
"Das machen wir seit 20 Jahren so, das ist richtig."
Solange man seine Zahlen bringt, ist es erträglich. Wehe, wenn nicht.
Anstatt ein Miteinander zu fördern, werden Intrigen gesponnen.
Ein "Danke" gibt es kaum.
"Moral und Ethik in der Unternehmensführung"...
Da ist der Wunsch Vater des Gedanken.
Auf allen Ebenen keine Führungskompetenz vorhanden.
Total veraltete Technik in den Filialen, teilweise wird noch per Fax kommuniziert.
Es wird nur das Nötigste mitgeteilt, ansonsten werden die Mitarbeiter klein gehalten.
Willkommen im 21.Jahrhundert!!
Verhandlungssache...
Urlaubs und Weihnachtsgeld Fehlanzeige
Gleiches Geld für gleiche Leistung gibt es nicht.
Es geht nach "Nase"...
...
... leider einiges
Menschlicher werden ! Zufriedene Mitarbeiter leisten mehr und drücken dann auch mal ein Auge zu ... aber dann muss das geben stimmen und nicht nur das nehmen.
Kein oder Kaum Lob! Wenn das Betriebsklima stimmt dann „nur“ durch die Kollegen ! Nicht weil die Firma dazu beiträgt!
Mitarbeiter zu großem Teil sehr unzufrieden. Das Image nach außen hat nichts mit einem Blick hinter die Kulissen zu tun. Mehr Schein als Sein...
Durch einen fairen Filialleiter/-in möglich! Aber die Firma selbst lässt dich am ausgestreckten Arm verhungern wenn Not am Manne bzw. Management wäre!
Es wird nichts gefördert
Kein Urlaubsgeld! Kein Weihnachtsgeld! Kein auch nur erdenkliche Zusatzleistung!
Weder besonders geschätzt noch gefördert
Gespräche mit Vorgesetzten muss man sich einfordern! Um etwas durchzusetzen sollte man einen langen Atem haben...
Das ist ein weit gefächertes Umfeld und ich empfinde die Arbeitsbedienungen zum Teil sehr unmenschlich! Damit meine ich nicht die Technik oder die Ausstattung das ist alles Top
Um Kosten zu sparen darf man „Alles“ wegrationalisierte mit übernehmen ohne Dank und ohne Zusatz!
Der sehr gute Personalkauf
Die sehr schlechte Bezahlung
Zahlung von Weihnachtsgeld Zahlung von Urlaubsgeld Zahlung von Zuschlägen von Sonn- und Feiertagen
Führungskräfte haben zum
Teil keine Fphrungskompetenz kein Fachwissen kennen sich im Arbeitsrecht nicht aus
Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld
Sehr guter Zusammenhalt
Kein Respekt kein Benehmen vor älteren Arbeitnehmern
Sehr schlecht
Nur Arbeitnehmer die wenig kosten kommen als Führungskraft weiter
Man fühlt sich dort wie ein Lagerarbeiter im Verkauf
Das Team
Unternehmungsführung
Mal an der Führung allgemein arbeiten ob alles so passt
Ist sehr gedrückte Stimmung.
Wird meiner Meinung immer schlechter werden, weil immer wieder neue Gesichter zu sehen sind
Scheint viel angesprochen zu werden was nicht umgesetzt wird
Standart
Menschlich wird nicht viel berücksichtigt
Die Leute an sich sind super
Sollte man mal überdenken
Wird eigentlich ständig umgebaut
Lässt seine Arbeitnehmer über Monate innerhalb Gebäudeumbauarbeiten auf Baustelle weiterarbeiten bei unglaublichen Lärmbedingungen .Keine Gratifikation oder Anerkennung wurde geleistet.
- sozialschwach
- verschlossen in Sachen Verbesserungsvorschläge
- realitätsfern
- stur
So verdient kununu Geld.