Wertschätzende Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SRH Holding in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung und Kultur haben einen hohen Stellenwert. Es menschelt sehr, obwohl die SRH ein Konzern mit 17.000 Mitarbeitenden ist.
Während des Onboardings gab man mir Raum und Zeit, die Geschäftsbereiche und verschiedene Standorte des Konzerns kennenzulernen.
Als Stiftungsunternehmen verbindet die SRH soziale Verantwortung und unternehmerisches Handeln.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen Standorten und Abteilungen noch mehr stärken.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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