Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SRH Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal etwas zeitverzögert, ansonsten aber ein guter Kommunikationsfluss.
Hier habe ich durchweg nur positive Erfahrungen gemacht und weiß, das ich noch auf meine KollegInnen verlassen kann.
Schichtdienst ist immer so eine Sache, die work-life Balance leidet da immer, aber das weiß man in der Regel wenn man sich darauf einlässt. Vieles wird möglich gemacht, damit man hier möglichst viel rausholen kann.
Begegnung auf Augenhöhe zum direkten Vorgesetzten. Darüber wird es schwierig und wir MitarbeiterInnen fühlen uns oft nicht gehört, notwendige Änderungen werden nicht vollzogen.
Sehr gutes und persönliches Verhältnis zu den Vorgesetzten- Begegnungen auf Augenhöhe.