Das Team ist klasse, leider die Geschäftsleitung nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team an sich ist klasse - guter Zusammenhalt. Die Lage - direkt an der Autobahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil und dass dadurch schon so viele gute Kollegen gegangen sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung ist absolut nicht mehr zeitgemäß. Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, ein kleines Danke schadet nicht, bessere Gehälter, bessere Ausstattung, Sozialleistungen etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist recht gut, jedoch nicht zur Geschäftsleitung. Gewisse Personen und Bereiche werden bevorzugt behandelt und wiederum andere regelrecht nieder gemacht.
Kommunikation
Keine klare Reglung. Oftmals erlangt man wichtige Infos per Zufall oder über Dritte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Kollegen halten zusammen und machen das Beste aus der Situation.
Work-Life-Balance
Nicht gut, da Stimmung sehr schlecht ist. Es kam schon oft vor, dass freitags um 17 Uhr durch die Gänge gelaufen worden ist um sich darüber zu beschweren dass keiner mehr im Haus ist. Es wäre kein „nine to five job“ und wenn’s mal nicht so gut läuft könnte man von den Mitarbeitern auch erwarten am Wochenende zu arbeiten oder Nachtschichten einzulegen. Es wird immer gesagt man macht deinen Job nicht gut weil der Umsatz nicht gut ist aber es werden keine Hilfestellungen gegeben oder Programme bzw. Maßnahmen angeboten um die Situation besser zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung legt leider keine Wertschätzung an den Tag sondern misstraut den Mitarbeitern. HomeOffice ja, auch zwei Tage die Woche, aber nicht an zwei darauffolgenden Tagen und auch nicht Freitag und Montag weil man ja sonst Urlaub machen würde. Kollegen würden trotz Krankheit im HomeOffice arbeiten, da aber nur zwei Tage erlaubt sind, muss sich krank gemeldet werden.
Viele Führungspositionen sind sehr schlecht besetzt, da diese eher aus Personalmangel zustande gekommen sind und nicht durch eine geeignete Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, der Austausch mit Referenten und Kunden, das Marketing und die Seminarbetreuung vor Ort.
Gleichberechtigung
Es wird von der Geschäftsleitung mit zweierlei Maß gemessen. Hierbei wird zwischen Personen und Bereiche unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT und Büroausstattung. Die Stühle sind eine Katastrophe. Wenn man z. B. einen ergonomischen Tisch, Stuhl oder Maus möchte muss man erst ein Attest vorlegen und selbst dann ist es kein Garant, diese Dinge zu bekommen. Meist mit viel Diskussion und Vorwürfen verknüpft. Die meisten möchten sich diesen Stress nicht geben und lassen es dann lieber.
Parkplätze kosten um die 70€ wenn man nicht das Glück hat einen alten Vertrag übernehmen zu können.
Es gab schon mehrere Mitarbeiterbefragungen die von Jahr zu Jahr schlechter bewertet wurden. Kritik und Wünsche wurden allerdings stets ignoriert. Es wurden zwar Arbeitskreise gebildet aber nur zu den unkritischen Punkten, doch selbst bei diesen wurde kaum etwas umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor Corona wurden Prospekte gedruckt was das Zeug hält. Ganz nach dem Motto „mehr ist mehr“.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unterdurchschnittlich und auch hier gibt es zu viele Unterschiede. Die Tantiemen sind meist nicht zu erreichen. Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Gutes Image bei Teilnehmern da viele hochkarätige Referenten.
Karriere/Weiterbildung
In der Regel dürfen nur von Forum selbst angebotene Seminare besucht werden. Spesen gibt es während eines Seminarsaufenthalt nicht, diese muss man selbst bezahlen.