Mogelpackung
Gut am Arbeitgeber finde ich
./.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Leistung des Mitarbeiters gesehen und wert geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Vorgesetzenverhalten
Kommunikation
Keine Kommunikation
Work-Life-Balance
Welche ?
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in Bezug auf: was kann sich der Vorgesetze erlauben im Gegensatz zum Angestellten ( flexible Arbeitszeit etc) war nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht relevant
Arbeitsbedingungen
Es wurde keine Rücksicht auf gute Arbeitsbedingungen genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht am Arbeitspensum und der Arbeitsqualität angepasst
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie unter anderem den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben als sehr positiv wahrnehmen.
Seit Ihrer Anstellung in 2021 hat sich viel verändert: Die SRH befindet sich in einem aktiven Wandel hin zu einer modernen Führungskultur. Dabei stehen unsere Unternehmenswerte im Fokus, die wir gezielt in Führungskompetenzen übersetzen, um sie tagtäglich in unserem Handeln erlebbar zu machen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und dem Angebot von Remote Work ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance.
Wir wissen, dass ein Kulturwandel Zeit und Engagement erfordert, und wir sind stolz auf die großen Fortschritte seit 2021.
Ihre Einschätzung nehmen wir ernst und betrachten sie als Ansporn, weiter an unseren Zielen zu arbeiten.
Herzlichen Dank für Ihren Einsatz bei der SRH.
Herzliche Grüße
Libero Bott
T +49 6221 8223-224
Libero.bott@srh.de