14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
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Die Ratten verlassen leider nicht das Schiff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht immer noch Spaß dort zu arbeiten, das sieht man auch an den Mitarbeitern die Wiedereingestellt wurden und gerne wieder hier arbeiten. Sieht für mich nicht so aus als ob sie gezwungen wurden hier wieder anzufangen.Die Führungskräfte versuchen alles, nach meinem Eindruck und vieler Kollegen, die Firma wieder nach vorne zu bringen. Ich möchte nicht tauschen, das muß mal gesagt sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es immer noch ein paar einzelne Kollegen die aus dem Untergrund alles immer ins negative ziehen aber nicht die Konsequenz ziehen und gehen und uns endlich arbeiten lassen. Warum wohl? Sie finden wohl nichts und miesmachen aus dem Untergrund ist halt so leicht.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon geschrieben sollen doch die die immer alles negativ sehen und schlecht finden vielleicht mal gehen. Ich glaube ihr habt nicht verstanden das ihr das Problem seit bei uns.
Umgang mit älteren Kollegen
im Gegenssatz zu einem Vorredner haben wir sehr sehr viele Mitarbeiter über 45
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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peitsche ohne zuckerbrot
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute maschinelle ausrüstung, guter support (den man halten sollte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist schon lächerlich mit anzusehen wie die sri nun versucht mit einer gehaltsanhebung (immer noch weit entfernt vom alten gehalt) die ratten daran zu hindern das sinkende schiff zu verlassen. da waren die Gehälter wohl doch nicht so marktkonform wie von der neuen führung angepriesen. wie ein vorgängerkommentar schon anspricht: wenn einige köpfe nicht bald ausgetauscht werden dann wird die firma sterben. - sehr schade, zu viele leere versprechungen und demotivation haben den jetzigen zustand herbeigeführt
Verbesserungsvorschläge
komplette umkremplung/austausch der mittleren bis hohen hirarchie durch die neue führung, motivation der mitarbeiter (auch finanziell)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kommt immer darauf an, was man daraus macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tipp an einige Vorgesetzte speziell in Produktion und Logistik: Redet mit euren Mitarbeitern. Aber nicht nur Tür und Angel-Gespräche sondern nehmt euch Zeit für ihre Sorgen und Nöte. Ich bin überzeugt, dass manchmal kleine Dinge zu großem Erfolg führen.
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Naja: Der Ruf ist schnell versaut und dementsprechend dauert es einige Zeit, bis er wieder hergestellt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wichtig zu wissen: Es kommt nicht unbedingt jemand auf einen zu und sagt: "Hättest du Lust auf eine Weiterbildung im Bereich...". Man muss sich selber drum kümmern, was ich aber auch OK finde. Dann ist Vieles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja sicher war es früher mehr aber da waren wir auch Konzern. Jetzt ist es weniger, wie mein Vorbewerter richtig geschrieben hat. Das es zumindest zur Auszahlung der Prämie kommt, davon bin ich überzeugt. Und dann ist zumindest Urlaubs- und Weihnachtsgeld wieder drin.
Mir ist da eher der Job wichtig und der macht mir Spaß
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr, zwanglos, lässt sich in der Abteilung regelmäßig sehen, unterstützt soweit es geht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SRI Durach-Des Königs neue Kleider
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich finde ich überhaupt nichts gut an dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
20% weniger Lohn ab sofort, neue Arbeitsverträge. 5 Stunden die Woche mehr arbeiten ohne Lohnausgleich, kein Weihnachnachtsgeld, keine feste Zusage für eine Erfolgsbeteiligung, keine Betriebsrente, und sämtliche Kürzungen, die normalerweise branchenüblich sind.
Insgesamt sind dies über 40% Lohneinbußen für die Mitarbeiter der SRI.
Da durch solche Aktionen die Motivation der Mitarbeiter, naturbedingt gegen null geht, ist verständlich.
Meine Meinung ist dazu: Ein Mitarbeiter der unter solchen Arbeitsbedingungen arbeiten muß, kann keine Qualitätarbeit vollbringen.
Ich persönlich, würde der SRI, unter den Umständen, keinen Auftrag erteilen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich einmal, wie schon geschrieben, die Funktions- und Abteilungsleiter unter die Lupe nehmen, und einmal die hohe Fluktation von Fachkräften analysieren.
Image
Das Unternehmen denke ich hat bis zum jetzigen Zeitpunkt, nach der Insolvenz ,noch keinen guten Ruf erreicht.
Die SRI wurde von einem Investor neu eungekleidet, steht aber immer noch nackt da. Aber Sie freut sich darüber_wie der König.
Solange die Funktionsbereichs-und Abteilungsleiter, die mitverantwortlich waren, dass die SRI an die Wand gefahren wurde, immer noch das Sagen haben, wird die SRI langsam sterben.
Das sieht man, an der sehr hohen Fluktation von Fachkräften, die zum Teil 40 Jahre und länger bei dieser Firma beschäftigt waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert.
Es werden keine älteren Mitarbeiter eingestellt.
Die Kollegen über 45 Jahre kann man an fünf Finger abzählen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insolvenzzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
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im Moment etwas schwierig, zu normalen Zeiten würde ich jedem empfehlen bei den SRI RS oder SRI LOG zu arbeiten. Bin seit 27 Jahren im Betrieb, bereue es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Das erlebnispädagogische Seminar im 1. Lehrjahr ist spitze
Arbeitszeiten
Gleitzeit in der Ausbildung
Die Ausbilder
Offenes Ohr, offen für Neues
Aufgaben/Tätigkeiten
Moderne Ausbildung mit Modernen Geräten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Früher war besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger komplizierte Prozesse, mehr Zusammenhalt auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war früher das Aushängeschild der SRI
Image
Früher hatte die SRI ein prima Image. In der Zwischenzeit hat sich einiges herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber eher mit negativem Trend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt noch Angebote und Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
auf den unteren Ebenen immer noch tolle Zusammenarbeit und Vertrauen möglich
Vorgesetztenverhalten
Informationsfluss von oben nach unten könnte verbessert werden, Vorgesetzte sollten sich mehr Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung hui, Lüftung ...naja
Kommunikation
Früher war mal die ganze Firma EIN Team. Das vermisse ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Die fetten Jahre sind vorbei"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist das hohe Lohnniveau für die Region und die abwechslungsreiche Tätigkeit in der Elektronikfertigung. Es macht Spass die Hightech Wünsche unserer Kunden umzusetzen und sich mit deren Erfolg freuen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Schritt weg vom Konzern hin zum Mittelstand ist schief gegangen. Ein starres Regelwerk verhindert flexible Prozesse und schnelle Entscheidungen wie sie im Mittelstand gebraucht werden. Begangene Fehler werden nicht erkannt und nicht abgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Einbindung der Basis bei Entscheidungen könnte Fehlentscheidungen verhindern. Denn dort sitzen die Experten - nicht weiter oben...
Arbeitsatmosphäre
Viele Veränderungen seit 2009 trugen dazu bei, dass sich das Betriebsklima kontinuierlich verschlechterte. Ein Ende ist nicht abzusehen.
Image
Aussenwirkung ist definitiv frisiert. Ich würde meinen Freunden abraten dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, wenn es betrieblichem Interesse im Weg steht. Arbeitszeitkonten von Personen in Schlüsselpositionen sind extrem hoch.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen im Wirtschaftsbereich gut, in technischen Positionen schlecht. Weiterbildungen sind selten geworden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr hohes Lohnniveau für die Region
Kollegenzusammenhalt
So gut es geht versuchen die Mitarbeiter noch mit gesundem Menschenverstand zu retten, was zu retten geht
Umgang mit älteren Kollegen
Vor zwei Jahren wurden viele 45+ Kollegen in eine Auffanggesellschaft abgeschoben
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden 3-4 fach eingeplant, Ziele können dadurch nicht erreicht werden. Bei anstehenden Entscheidungen werden Mitarbeiter absichtlich nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Nein, Belüftung ist nicht angenehm. Neues IT Equipment wird immer seltener. Beleuchtung ist gut, Lärmpegel gibt es kaum.
Kommunikation
Dieses Thema ist zwiespältig: Die Kommunikation von den direkten Vorgesetzten der untersten Schicht ist vorbildlich - die Kommunikation der Geschäftsleitung mangelhaft
Gleichberechtigung
Keine Negativbeispiele bekannt
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist bei Personen mit Schlüsselpositionen sehr hoch, aber die Tätigkeit auch interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flexibel aber auch versteift
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Mitarbeiter für viel Arbeit.
Mobbing teilweise Gang und Gäbe.
Teilweise Großunternehmendenken (Strukturen und Prozesse), passt leider nicht zu einem Mittelständler
Image
Es wird öfter über die Firma schlecht geredet, teilweise auch berechtigt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Urlaub kann jeder Zeit konsumiert werden.
Auf die Familie wird große Rücksicht genohmen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es schon länger nicht mehr.
Mit Glück alle 2 Jahre mal eine.
So gut wie keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn immer pünktlich.
Angemessener Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird stark geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit.
Gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter geht Konflikten aus dem Weg.
Ziele werden gestzt, die mangels Zeit nicht erreichbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut.
EDV Equipment ist teilweise recht veraltet (liegt wohl am Spargedanken?)
Kommunikation
Die Kommunktion ist gut.
Inforunden werden wöchentlich abgehalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich.
Man versucht sich nur "zu Tode" zu verwalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslung und Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Information durch die Unternehmensleitung. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Gutes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse passen nicht mehr zu einem mittelständischen Unternehmen. Für manche Mitarbeiter sind die Rahmenbedingungen selbstverständlich, neue Mitarbeiter schätzen diese mehr.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima; vor allem neue Mitarbeiter bestätigen dies durch gute Integration in die Firma
Image
Ich habe Spaß, hier zu arbeiten und empfehle den Arbeitgeber weiter
Karriere/Weiterbildung
man bekommt die Weiterbildungsmaßnahmen, die man benötigt
Gehalt/Sozialleistungen
zusätzlich: betriebliche Altersversorgung
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam wird daran gearbeitet, die Ziele zu erreichen
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Information, durch die direkte Fürhungskraft, aber auch von der Unternehmensleitung; Konflikte werden angesprochen und Lösungen gemeinsam erarbeitet
Kommunikation
Regelmäßige Informationsrunden finden statt; eigenständige Infomation ist durch das Intranet möglich
Interessante Aufgaben
Selbständigkeit und Eigenverantwortung wird gewünscht und gefördert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SRI Radio Systems durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SRI Radio Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.