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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Desinteresse an Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstrategie zu Bewerbern verbessern
Wenigsten den Kandidaten absagen, die bei einem Gespräch da waren und nicht erst auf Nachfrage
Bewerbungsfragen
- Warum sollen wir Sie wählen?
- Erzählen Sie nicht so viel von sich, sagen Sie lieber warum Sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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