Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S+S SoftwarePartner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einigen Punkten noch zu verbessern. Aber im großen Ganzen gut.
Das Kollegium ist äußerst teamfähig und aufgeschlossen gegenüber neuen Mitarbeitern. Ich wurde sehr gut aufgenommen und fühle mich als Teil des Teams.
Teilweise könnte ich mehr Hintergrundinformationen gebrauchen, um noch tiefer in meine Aufgaben einzutauchen. Da meine engen Kollegen oft stark ins Tagesgeschäft eingebunden sind, ist die Einarbeitungszeit dann über feste Termine im Kalender geregelt.
Es gibt aufgrund der Homeoffice Regelung und vielen Kollegen, die bundesweit arbeiten, 3x im Jahr Präsenztage. Hier findet auch immer eine Team Building Maßnahme statt, die wirklich Spaß macht.
Besonders hervorzuheben ist das flexible Arbeiten, sowohl im Büro als auch im Homeoffice, was mir hilft, meine Arbeit optimal mit meiner Familie zu vereinbaren. Arbeitszeiten kann ich flexibel einrichten, was mir sehr entgegenkommt.
Seit 2020 ist Home-Office komplett akzeptiert und etabliert. Dreimal jährlich finden Präsenztage statt, um das persönliche Zusammenspiel zu fördern.