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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungEin paar tage homeoffice in der Woche, auch wenn andere Firmen direkt 5 Tage die Woche homeoffice anbieten, weil dies normal ist
Das man ein paar Tage Homeoffice machen kann was aber eigentlich normal ist in jeder anderen Firma
Kollegialen Zusammenhalt.
Homeoffice und Arbeitszeiten können frei gelegt werden und teilweise werden Weiterbildungen unterstützt.
Das Unternehmen verändert sich. Neue Produkte für neue und bestehende Kunden, neue Werkzeuge im täglichen Arbeiten. Neue Kunden werden gewonnen. Die Geschäftsführung reagiert auf meine Ideen und Wünsche. Mit vielen Kollegen arbeite ich schon sehr lange zusammen.
So ziemlich alles, es gibt nur sehr sehr wenig punkte die hier gut sind, jede andere Firma kann diese Firma direkt überbieten
Das Menschliche fehlt komplett. Der eine sieht nur zahlen und will ohne zu kommunizieren abrechnen. Der andere ist im Kopf ein hyperaktives Kind, das sich nicht nur mit privaten Themen den Kollegen präsentiert, sondern auch den Kunden.
so ziemlich alles
im Moment nichts
Erhöhung der Transparenz in manchen Prozessen
Seit ehrlich und respektvoll mit den Mitarbeitern. Honoriert und fördert, anstatt zu drohen und zu fordern. Verlässlichkeit sollte man vorleben.
Auf die Mitarbeiter hören und nicht immer denken man weiß alles besser
Mitarbeiter ernst nehmen, sonst gibt es bald niemanden der dort freiwillig arbeitet
Mehr mit den Kunden und Kollegen reden und nicht nur Zahlen sehen wollen. Menschlichkeit zeigen, aber aus privaten Angelegenheiten raushalten.
Der am besten bewertete Faktor von S+S SoftwarePartner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt aufgrund der Homeoffice Regelung und vielen Kollegen, die bundesweit arbeiten, 3x im Jahr Präsenztage. Hier findet auch immer eine Team Building Maßnahme statt, die wirklich Spaß macht.
jeder schätzt sich
Mal mehr mal weniger, kommt auf den Kollegen an
nette kollegen, ein paar ausnahmen
Die Kollegen bilden größtenteils ein gutes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S+S SoftwarePartner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur durchschnittlich. Von allein kommt niemand auf die Mitarbeiter zu um Leistungen zu honorieren. Immer nach dem Motto: Wer nicht fragt, ist zufrieden. Aber wenn dann Alternativangebote vorliegen und man droht zu gehen, dann werden Angebote gemacht.
Man bekommt woanders direkt viel mehr geboten als man hier je erreichen wird
Jede andere Firma zahlt direkt mehr, das Gehalt ist ein Witz
Sehr wenig. Andere Arbeitgeber bieten direkt deutlich mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma legt großen Wert auf Schulungen/Weiterbildungen. Ich konnte bereits eine Online-Schulung absolvieren und werde demnächst an einem Seminar teilnehmen, um mein Stellenprofil weiter auszubauen und neue Schlüsselqualifikationen zu erlangen.
Hier könnte das Angebot der Firma noch optimiert werden. Wer kann eigenes Interesse zeigt, nimmt aktuell auch an keinen Weiterbildungen teil.
Von alleine kommt hier nichts. Man muss alles nachfragen und selbst dann wird man vergessen oder bekommt es von vorne rein nicht
Wie beim Gehalt. Der Arbeitgeber bietet nichts von allein.
Weiterbildung wird geboten, bringt hier nur sehr wenig
