2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei SSC
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Kollegen auf den Baustellen...
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern...
Arbeitsatmosphäre
Hat wohl weniger mit der Firma zu tun, wohl eher mit den Vorgestezten auf der Baustelle... Wie in allen anderen Firmen muß man hier Glück haben.
Image
Hohes Ansehen beim Kunden, aber auch hohe Erwartungen. Das wird ein als Neuling schnell klar.
Work-Life-Balance
Wer eine "Work-Life-Balance" sucht, sollte die Finger von der Montage lassen...
Montage ist kein 8-Stunden Standardjob. Man verdient im Verhältniss mehr Geld, muß aber Abstriche im Familienleben hinnehmen.
6-8 Wochen Auslandsaufenthalt sind bei SSC die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Teamleitung und Bauleitung sind wie überall möglich.
Gibt wohl auch ein oder zwei Techniker und Meister die mit Unterstützung der Firma aufgestiegen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das passt schon...
Kollegenzusammenhalt
Top! Wurde sehr gut aufgenommen... Man darf auch als Neuer zweimal nachfragen wenn man was nicht gleich verstanden hat ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Volle Punktzahl! Bund gemixter Haufen. Man streitet und feiert zusammen. Von jung bis alt, alles vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Teamleiter bzw. den Bauleiter an... Gibt solche und solche..
Arbeitsbedingungen
Baustelle halt. Es gibt Container für Bauleitung und Container für die Monteure. Standard Ausstattung, Stühle, Tische, Kühlschrank, Heizung, Kaffeemaschine ;)
Kommunikation
Könnte besser sein, es gibt aber ein jährliches Rundschreiben mit Informationen zu Ereignissen, Ergebnissen und zielen des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Ich wüßte nicht das es in einem Team eine Frau gibt.
Das liegt aber wohl eher daran das sich keine für den Job bewerben wird... :D
Interessante Aufgaben
Montage und Windkraft... Man mag es oder man mag es nicht...
Gehalt/Sozialleistungen
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Onshore nicht sozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offshoresektor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onshoresektor
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur ans Humankapital denken
Image
In der Windbranche seitens Auftraggebern natürlich ein sehr gutes, weil viel und schnell gearbeitet wird.
Aber das Image gesehen unter (ehem.) Kollegen.... schlecht.
Work-Life-Balance
im Ausland 8 Wochen Montage, 1e Woche Zuhause.
Das ist nicht human.
Offshore jedoch "normal" 2-2.
Karriere/Weiterbildung
normale Aufstiegchancen zum Teamleiter/ Bauleiter etc
Gehalt/Sozialleistungen
normale Entlohnung für Montage, aber dennoch der eig TOTALEN Aufgabe des Privatlebens nicht angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Windenergiebranche.... keine weiteren Anmerkungen ^^
Vorgesetztenverhalten
Druck wird ausgeübt, Kritik wird kaum angenommen
Gleichberechtigung
kann nur 1/5 geben, weil nur Männer in der Montage tätig sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SSC Montage durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SSC Montage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.