Führungschaos, denn die Leitung weiß nicht, was die Mitarbeiter wirklich leisten. Keine richtige Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern reden, aber auch entscheiden (Führung muss wissen, was in der Belegschaft los ist) und definitiv mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung weiß nicht, was die Verantwortlichen leisten.
Kommunikation
Klappt weder von Oben nach unten, noch umgekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Leider arbeiten die Abteilungen gegeneinander, statt miteinander.
Work-Life-Balance
Nur bei den Chefs vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion
Interessante Aufgaben
Umständliche Arbeitsabläufe und viel, viel Papier.....
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Hochachtung und Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht da.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht marktüblich
Image
hohe Fluktation
Karriere/Weiterbildung
wenig Angebote
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
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