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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Führungschaos, denn die Leitung weiß nicht, was die Mitarbeiter wirklich leisten. Keine richtige Führung.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern reden, aber auch entscheiden (Führung muss wissen, was in der Belegschaft los ist) und definitiv mehr Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Die Leitung weiß nicht, was die Verantwortlichen leisten.

Image

hohe Fluktation

Work-Life-Balance

Nur bei den Chefs vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

wenig Angebote

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht da.

Kollegenzusammenhalt

Leider arbeiten die Abteilungen gegeneinander, statt miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Hochachtung und Anerkennung.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbildfunktion

Kommunikation

Klappt weder von Oben nach unten, noch umgekehrt.

Interessante Aufgaben

Umständliche Arbeitsabläufe und viel, viel Papier.....


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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