Die Zeichen stehen (endlich) auf Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Potenzial: Tolle Mitarbeiter, (immer noch) tolle Marke, die Werteorientierung, der Standort... Die Voraussetzungen sind eigentlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu lange wurde die glorreiche Vergangenheit beschworen und Veränderung vernachlässigt. Viel Zeit für erstarkte Konkurrenz und frustrierte Mitarbeiter... Aber der Blick auf Versäumnisse der Vergangenheit hilft nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es scheint sich endlich etwas zu bewegen - jetzt unbedingt Fahrt aufnehmen! Die drei neuen GFs, frischer Wind in HR, neue Produkte in der Pipeline... Alles mal kräftig durchlüften und volle Kraft voraus!
Arbeitsatmosphäre
Momentan noch geprägt von Verunsicherung... Fehlerlernkultur und Verantwortungsübernahme dringend gesucht!
Kommunikation
Noch völlig unzureichend - aber es gibt ja den internen Siedle-Blog; die Möglichkeit ist für alle da und muss nun auch genutzt werden!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt, aber jetzt kommen gerade mehr Führungskräfte von Außen und bringen hoffentlich frischen Wind in die Organisation. Entscheidungen treffen wäre gut... Nur Mut!
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist mittlerweile sehr gut, die Büroflächen in einigen Etagen lassen aber noch sehr zu wünschen übrig. Von New Work keine Spur - dringender Handlungsbedarf!
Karriere/Weiterbildung
Endlich auch erste interne Entwicklungsprogramme - bitte mehr davon!