Ein Haus, das Verrückte macht - aber man kann dabei sein Potential entdecken, wenn man Herausforderungen liebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Standorttreue und die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Die gab es früher wohl mal, wurde aber stillgelegt.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Basis hören
Arbeitsatmosphäre
gut
Kommunikation
sofern nicht gerade eine große Messe ansteht oder anderweitige außerplanmäßige Aktionen, ist die Kommunikation und der Informationsfluss fast ok. Aber wehe, es legt jemand den Schalter um - dann muss man schon Leistung bringen, um alle erforderlichen Infos zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander funktioniert wirklich gut, der Austausch und Zusammenhalt unter Mitarbeitern an der Basis ist reibungslos. Von der Basis zur Führungsetage kann das schon anders sein, ist aber meistens abhängig vom Vorgesetzten
Work-Life-Balance
das Übliche wie Hansefit, Jobrad etc. ist alles vorhanden und man kann in aller Regel problemlos teilnehmen. Überstunden sind nicht offiziell gefordert, aber in manchen Abteilungen unumgänglich. Allerdings kann man die problemlos wieder abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Hatte bislang überhaupt keine Probleme, ist aber stark abhängig von der jeweiligen Abteilung, in der man arbeitet.
Interessante Aufgaben
Ist abhängig von der Abteilung und vom Job. Da können schon sehr spannende und abwechslungsreiche Anforderungen auftreten
Gleichberechtigung
na ja, als Neueinsteiger wird man inzwischen anders angesehen, aber bei den schon länger hier Arbeitenden darf man die/den/das Eine oder Andere nicht fragen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Passt. Die tarifgebundenen Mitarbeiter sind finanziell durch die Alterssicherung abgesichert. Der direkte Umgang ist immer zwischenmenschlich und daher sehr unterschiedlich. Konnte aber bislang eher keine Benachteiligung bei Kollegen feststellen. Es wird Altersteilzeit angeboten.
Arbeitsbedingungen
mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich, Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut bis sehr gut. Mit einer besseren Telefonsoftware wäre einigen Mitarbeitern aber erheblich geholfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siedle hat eine enorme Standorttreue. Das ist eine schon fast bewundernswerte Hartnäckigkeit, mit der man am Schwarzwald kleben bleibt. Eine Schwerbehindertenvertretung gibt es auch. Divers wird gelebt, sofern erforderlich. Das ist im Schwarzwald und daher auch im Unternehmen bislang aber keine Herausforderung, da die Diversen irgendwie fehlen ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tariflohn passt, sofern die Eingruppierung korrekt vorgenommen wurde. Für außertarifliche Mitarbeiter gilt: wie man sich bettet, so liegt man
Image
nicht schlecht, aber war schon besser
Karriere/Weiterbildung
eine Bewerbung auf interne freie Stellen ist immer möglich, auch als Quereinsteiger machbar. Da gibt es einige in der Firma, die das schon erreicht haben. Weiterbildung ist eher schwierig, muss verhandelt werden.