Lasst es lieber bleiben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Beharren auf alten Organisationsstrukturen und Denkweisen
- Teilweise 30 Jahre altes Führungsverhalten
- Unverständnis bei Verbesserungsvorschlägen und Ignoranz
- Egozentrisches Verhalten unter den Mitarbeitern
- das "Gleitzeitmodell" ist nicht zeitgemäß
- übertriebene Standortliebe
Verbesserungsvorschläge
es hakt eigentlich überall, es wird jede Menge frischer Wind benötigt
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Kontrollwahn. Es gibt kein gegenseitiges Vertrauen. Man hofft nur, dass der Andere was verplappert, damit man seine eigene Position und Loyalität demonstrieren kann.
Kommunikation
Die eine Hand weiß nicht, was die Andere tut. Vollkommene Planlosigkeit. Keine Abteilungssynergien.
Kollegenzusammenhalt
nur mit ganz wenigen Personen. Würde man kritische Arbeitsumstände ansprechen, wäre man allein, weil man sich nicht traut, was zu sagen.
Work-Life-Balance
Man häuft jede Menge Überstunden an. Man geht davon aus, dass sowieso mehr gearbeitet wird als im AV festgelegt ist.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende zählt nur die eigene Meinung, egal ob die Kompetenz beim Mitarbeiter liegt oder nicht. Das Arbeitsergebnis ist nie ausreichend. Kein Ausdruck von Zufriedenheit oder Dank.
Interessante Aufgaben
mal hier, mal da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmäßig ja, sozial wohl kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
waren ganz in Ordnung
Image
stetig negativer
Karriere/Weiterbildung
muss man wenn dann selbst machen