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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobben und ausnutzung auf höchster Ebene!
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Alles.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Firma schließen und den Leuten Ihr Leben wieder schenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute werden von Zeitarbeits Firmen haufenweise angekarrt, ausgebeutet und absichtlich kaputt gemacht...wenn man wegen der Firma krank wird, dann drohen die mit Kündigung. Ich habe innerhalb von 2 Jahren fast 200 Leute kommen und gehen gesehen. Man wird nur unter Druck gesetzt, weil zu viele Aufträge angenommen werden. Es herrscht übelste Diktatur und es wird erwartet, dass die Kollegen sich nicht miteinander verstehen...wahrscheinlich haben die zu viel angst davor, dass die Mitarbeiter sich zusammenschließen gegen die für Menschen unwürdige Verhältnisse und die Firma anzeigen.
Image
Die Realität stimmt mit dem Image überein...Mobbing und Ausbeutung für die Zeitarbeiter.
Work-Life-Balance
Um etwas erledigen zu können, muss man den Tag frei nehmen, weil die Arbeitszeiten so mies sind...6 Uhr von Zuhause losfahren und Abends um 20 Uhr erst wieder daheim in der Frühschicht und die Spätsschicht 3 Stunden später. Man macht zu 99% nur Überstunden und die darüber gehenden Stunden werden nicht vorher angemeldet.
Karriere/Weiterbildung
Die Leute die Hart arbeiten werden nie voran kommen...nur die, die sich einschmeicheln und nichts oder am allerwenigsten machen werden befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nur das notwendigste und die Zeitarbeiter verdienen um Längen mehr, als die Festangestellten. Die Firma hat keinen Schimmer, was Soziales bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
Trotz den verboten sitzen die Mitarbeiter in einem Boot und die meisten verstehen sich gut...aber es gibt die Schmeichler die aus purer gehässigkeit und Neid die Leute verpetzen und ernshaft denken, dass sie wegen ihrer Festanstellung bessere Menschen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das einzig positive hier ist, dass die Rentner anständig behandelt werden...aber nur die Aushilfskräfte. Die mit mehr Stunden werden auch wie Müll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Niemand hat Respekt vor denen! Fängt schon damit an, dass sie gegen die Gesetze verstoßen wollten und die Umkleiden mit Kameras versehen wollten. Sie belästigen die Jungen Frauen andauernd und einer von ihnen hat sich sogar an einen von den Kolleginen vergriffen und Ihr unter den Rock gefasst auf der Weihnachtsfeier. Wenn sie sich aus ihrem Nest runtertrauen oder mal nicht auf Dauerurlaub sind, spazieren sie wie Gockel durch die Gänge und terrorisieren die freundlichen Mitarbeiter. Die haben mal einen Kollegen angegriffen -der erst nur eine halbe Stunde da war-, weil er eine andere Hautfarbe hatte. Den anderen haben die andauernd gemobbt, weil er immer seine Arbeitschuhe für jeden Tag sauber gemacht hat und als er hinterrücks rausgeschmissen wurde, haben die sich aus Angst hinter einer Frau versteckt, als der Kollege seine Sachen abholen gekommen ist.
Arbeitsbedingungen
Großer Lärm und im Sommer 50-60 Grad Hitze. Jeden Tag kaputte Maschinen und System ausfälle.
Kommunikation
Kommunikation ist gleich null...man wird nie gelobt nur terrorisiert.
Gleichberechtigung
Wir Frauen werden bevorzugt behandelt, aber auf unangenehme Weise...wir werden wie ein Stück Fleisch behandelt und ständig von den Personen angebaggert, die eigentlich Vorbilder sein sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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