2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell wachsendes Unternehmen, leider unprofessionell im Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Arbeitsinhalte eingehen, eine Imagebroschüre ist nett, hat aber nichts mit dem Arbeitsalltags eines Einkäufers zu tun. Die Strukturen sind im Außenverhältnis nicht klar definiert. Bei der gemeinsamen Entscheidung ein Vertragsverhältnis einzugehen: Bitte mit Vertragsentwürfen arbeiten und alle Anlagen die im Vertrag erwähnt werden, ebenfalls anfügen. Transparenz schafft Vertrauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrlichkeit und offenes Feedback wären wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2018 als Transaction Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
formal höfliche Absage, man wartet aber ewig auf eine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch. Zudem wäre Ehrlichkeit angeraten - angeblich Stelle anderweitig besetzt, dann aber nach 1 Woche wieder vakant.
Bewerbungsfragen
- Was würde ein Vorgesetzter über den Bewerber sagen?
- Stärken? Schwächen?
- Wie steht man zu regelmäßigen Dienstreisen?
- Wie hoch ist aktueller Verdienst?
- Gründe für den Wechsel?
- Welchen Vorteil hätte es für das Unternehmen, wenn die SSN Group den Bewerber einstellt?
- Wo sieht man sich in 5 Jahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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