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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird als Bewerber leider ziemlich zum Narren gehalten
Bewerber/inHat sich 2015 als Empfangskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wird als Bewerber zum Narren gehalten aus folgendem Grund: Der Personaler sagte mir noch im Gespräch, dass ich einen halben Tag zum Probearbeiten kommen darf und er mir per Email ein paar Termine (2-3) vorschlägt und ich davon dann einen auswählen kann zum Probearbeiten. Zwei Tage höre ich nichts von der Firma. Ich überlegte schon, nachzufragen. Dies erübrigte sich, als dann kommentarlos im Bezug auf die vereinbarte Probearbeit eine Absage kam. Ein solches Vorgehen ist absolut unprofessionell und zudem eine große Respektlosigkeit gegenüber dem Bewerber. Ich habe dem Personaler geschrieben, dass er mir diesen Fall bitte mal erklären möge. Bislang keine Antwort, wird denke ich auch keine kommen. Soviel Rückgrat scheinen die nicht zu haben. Im Nachhinein kann man froh sein, nicht eingestellt worden zu sein. Einen solchen unaufrichtigen Arbeitgeber möchte kein Arbeitnehmer gerne haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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