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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Auftreten der Chefs und Zusammenhalt der ganzen Firma
Jeder möchte natürlich mehr Gehalt
Es ist möglich schnell Aufzusteigen und man wird unterstützt dabei
Es wird darauf geachtet
Es ist wie eine Familie
Eine flache Hierarchie weshalb es ein angenehmes Arbeiten ist wobei man weiß wer das Sagen hat
Man kann über alles reden und die Chefs haben immer ein offenes Ohr
Es wird auf Abwechslung geachtet
Pünktliche Bezahlung des Lohnes,was eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Kommunikation
Worten Taten folgen lassen.
Vision.. . Wir wollen die Nummer 1 in der Verkehrsgastronomie werden, dann sollte die Bezahlung auch so sein.
Reparaturen dauern sehr lange,immer nur mit Notlösungen arbeiten
Kennt keiner
Auf Grund von Mitarbeitermangel meistens nur Arbeitszeiten von 12.00 bis 20.00 Uhr
Auf Grund des Personalmangels nicht wirklich möglich
Was gesetzlich vorgegeben ist mit etwas Aufschlag
Franchisenehmer von Bk usw....
Hier sind nur Alte
Er hat halt auch seine Vorgaben von der Chefetage
Keine Optimierung in der Praxis
Könnte besser sein
Pünktliche Bezahlung
Viel reden, wenig machen
Man sollte Mitarbeiter, die jahrelang in der Firma tätig sind, etwas besser behandeln.
Führungskräfte werden als Service Mitarbeiter behandelt.
Die vielfalt an Nationalitäten.
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
- Gehalt kommt pünktlich
- Rabatte
- handy am Arbeitsplatz nicht erlaubt
- nicht genug Personal
- fehlende Kommunikation
Man kann sich aufnander verlassen und die Arbeit macht mehr Spaß, wenn man auch mal zusammen lacht
Pünktliche Zahlung des Gehalts, je nach Outlet guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Niedriges Gehalt, auch mit Verantwortung, chronische Unterbesetzung, ständige Erreichbarkeit wird verlangt, Ausstattung von vor 100 Jahren, es wird nichts investiert, außer es ist wirklich irreparabel kaputt.
Unbedingt mehr Geld, mehr Mitarbeiter (die aber nicht kommen, wegen dem Geld), mehr Wertschätzung und die Positionen im Management richtig besetzen.
Unter den Kollegen gut, aber Unterbesetzung ist an der Tagesordnung, dadurch sehr viel Stress.
Unbekannt, da eher Franchisenehmer
Man sollte stets erreichbar sein, falls jemand ausfällt. Es wird auch gerne mal mitten in der Nacht angerufen.
Man kann aufsteigen, aber erst nach Jahrzehnten
Grottenschlechtes Gehalt, manche Pommesbuden zahlen mehr.
Wirbt zwar intern damit, ist aber zu 0 Prozent vorhanden.
Je nach Outlet unterschiedlich, bei mir gut.
Viele ältere Kolleginnen und Kollegen, Rücksicht auf die Belastbarkeit wird aber kaum genommen.
In meinem Outlet gute Vorgesetzte, man hört aber viel schlechtes.
Unterbesetzung, Weisungen von der Unternehmensführung, die mit der Realität nichts zu tun haben.
Der eine weiß nicht, was der andere tut.
Alle Geschlechter sind willkommen, es gibt keine Unterschiede.
Tagtäglich das Selbe
Gehalt und Arbeitsausstattung
Ein faireres Gehalt bezahlen
Kennt niemand, da nur Franchisenehmer
unterirdisch
Noch das Beste an der Firma
Arbeitsausstattung aus dem letzten Jahrtausend
Die vielfalt an Nationalitäten
So ziemlich alles. Die, die Ahnung haben werden kurz gehalten.
Multi Unit Manager auswechseln
Arbeitsklima ist bis zum Schichtleiter ok. Darüber wird man nur verspottet und hämisch belächelt. Funktioniere wie ein Roboter, stell keine Frage und mach am besten keine Pause. Dann ist alles okay.
Verstecken sich als Franchisenehmer hinter der Marke
Gibt es nicht. Freie Tage werden geklaut. Es gibt einfach überhaupt keine Work-Life-Balance
Weiterbildung existiert nicht.
Das schlechteste Gehalt der Welt.
Bis zum Schichtleiter super. Man hilft sich gegenseitig und wird repektiert
Keine Ahnung. Jeder wird schlecht behandelt
Bis Schichtleiter okay. Restaurantmanager verzweifeln am Multi Unit Manager. Der macht was er möchte und hat keine Ahnung von dem was er tut. Versteckt es aber super vor der eigentlichen Managerin.
Einfach mies
Der eine weiß nicht was der andere tut.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Nein
Gar nichts
Man kann nicht persönliches Meinung abgeben. Lohn nicht bezahlen .
Um Personal besser sorgen
Geht
Klappt nichts
Es geht.
Es geht
Geht auch
Personal Abteilung schlecht.
Sehr wenig für 10 Euro geht gar nichts
Betrug
Man kann arbeiten
Auch das einzige was einen dort hält
Zu langsam kommt dann
Vielleicht sollte ein paar gewisse posten ausgewechselt werden
So verdient kununu Geld.