15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sie Fehler verzeihen und keiner Nachtragend ist und du wirklich fast mit jedem Wehwehchen zu ihnen kommen kannst
Es werden oft keine großen Unterschiede gemacht wer Leistung bringt und wer nicht auch unter den verschiedenen Abteilungen, das ist aber schon das einzige
Mehr die Spreu vom Weizen trennen. Es gibt Abteilungen die sind mehr als überbesetzt und welche die sind unterbesetzt.
Wir machen es uns teilweise schon selbst sehr schwer, da kann keiner das gegenteil behaupten
Ich würde ja gerne Überstunden machen aber man kann nicht
Im Umfeld verdienst auch nicht sehr viel mehr
Sind wir selber schuld das es nicht klappt
Sehr fair, absolut
In manchen Situationen eher etwas zu nachsichtig aber so ganz vernünftiger Umgang mit ihnen
Da sollte sich echt keiner beschweren. Es ist nun mal fakt, im Sommer ist es nun mal heiß und der Winter ist halt kalt.
Es wird das ein oder andere mal etwas zu viel geredet
Es werden keine Unterschiede gemacht wer oder was, das passt
Beleidigungen sind Tagesordnung
Falsche fünfziger
Wenn es Zeit ist zu gehen .
Gehalt,Arbeit,Kollegen .
Mehr Gehalt !!!
Ich will Plavo kein Red Bull zahlen auch wenn ich öfters mal zu spät komme.
Ich lass mir den Bart wachsen ,bis zu nächsten Flaute.
Arbeite seit Jahren in der gleichen Halle .
50 Euro habe ich mal mehr bekommen mehr nicht .
Setzen dir das Messer an.
Ich will mehr Geld, wie soll ich fertig werden in Burgkirchen .
Verkaufe eh alle meine Kollegen müsste schon lange Vorarbeiter sein.
Ein Extremer Immigranten Anteil das ist schon wirklich furchtbar.
Transparenz
Sehr überwacht
Heizung zu kalt ,Mitarbeiter schlechte Hygiene hinterher muss gelüftet werden .
Leider verhindert G.F. deinen Aufstieg nicht das du zu gescheit wirst.
Nikotin Apostel ja im Gebäude nein.
Tägliche Besprechung
Horchposten
Verantwortung und Personalwesen für 135.000 im Jahr das ist zu wenig,ausserdem gibt's gewaltige Bonis von 25 bis 30 Tsd. In anderen Betrieben .
Traurig aber wahr.
Das sie auf die älteren Kollegen schauen und jedem eine Chance geben und man wird zu nichts gewzungen.
Man schaut oft ziemlich lange zu. Manch können sich aber viel mehr erlauben als andere.
Die Abteilungen müssen zusammenfinden, Weihnachtsfeiern wären dafür gut.
Ist schon mal besser gewesen aber ok
Mir kommt vor da wird weniger wert darauf gelegt
Hab immer frei bekommen wenn ich Urlaub brauchte
Da würde ich mir mehr wünschen
Für das was man tut ist der Lohn ok
Sie geben sich mühe
Was soll ich sagen verschiedene Abteilungen verschiedene Ansichten
Es sind viele ältere Kollegen da also ok
Sind eigentlich alle fair und reden normal mit einem
Mehr abwechslung könnte nicht schaden
Man redet ganz normal mit dir
Leute in Führungsposition die vorher ihr eigenes Unternehmen Runtergewirtschaftet haben .
Was sollen wir daraus Lernen wie man es besser nicht machen sollte?
!!!! FAIR PLAY !!!!
Tzzz.
Ja du Darfst die Module für den Lkw machen musst aber unterschreiben wenn du Kündigst für Rückerstattung .
Für wenn machen wir die Module für uns oder die Firma ?
Die daran verdient? Hm...
Jedes Jahr müssen wir Unterschreiben ,da wir zu viel Lohn bekommen für die Halbe Gesetzliche Lohnerhöhung das wir ja so überbezahlt sind .
Das in so einer Inflation ist echt das letzte .
Im Anschein Freundlich aber man merkt schnell das man dir das Messer schnell ansetzt wenn man sich umdreht.
Kein Gespür für Mitarbeiter ( Arbeiter) .
Hoher Immigration Anteil ,Parallel Gesellschaften bringen Sprache und Religion mit zu Arbeit.
Alles hat ein Ende nur die Wurst hat 2.
Mitarbeiter so zu behandeln ist nicht nur eine Charaktersache, sondern ein klarer Verstoß gegen das Geltende Arbeitsrecht .
Dieses ist keine Grundlage sondern ein Klares Gesetz an das man sich zuhalten hat ohne Spielraum und nicht Knet oder Dehnbar wie man es gern Hätte.
Fair Arbeiten ! Die Chips von den Führerscheinen entfernen aber sofort, diese sind Dokumente der Lenker und kein Firmen Eigentum.
Eigentum der Begriff erläutert : Jemandem Gehörendes, Vor und Zuname am Ausweis vorhanden .
Kein Firmen Eigentum .
Ich werde wieder wechseln fühle mich hier nicht richtig .
Ausspionieren der Mitarbeiter , kein Schrankenloser Zugang zur Kantine .
Überteuerte Getränke am Automaten.
Toiletten versaut teilweise Schuhabdrücke an der Klobrille .
Gerät schlechter Zustand .
Alle machen einen unzufriedenen Eindruck .
Mehr Gehalt ,besseres Sozialbewustsein.
Grosse Streitereien untereinander
Sie wollten mir Gewerkschaft aufschwatzen.
Monotone Lager Kultur .
Tja was soll ich sagen bei 1700 ist ende der Fahnenstange.
Instandhalter sieht aus als hätte er im Öl gebadet , sie nennen ihn Liebevoll (ÖLBARON) sehr ekelhaft und die Hygiene ist beispielhaft schlecht.
Ich kenne nur Leute um die 40 in der Firma .
Whats app Kontakt am Privat Handy absolutes No Go .
!! Status Überprüfungen !!
Die Stapler sind Schmutzig das hat die Welt nicht gesehen.
Sehr süss und von hinten kommt der Teufel.
Hoher Immigranten Anteil , sie glauben auch ihnen gehört die Firma.
Im Lager machst du immer das selbe , das unter Katastrophalen Bedingungen.
Das sie mich meine Arbeit machen lassen ohne mich zu nerven oder von der Arbeit abhalten
Wenn Sie mir auf den keks gehen weil sie zeigen wollen das es sie gibt
Bessere Absprache mit den Arbeitern für bessere Koordinierung der Arbeit
Toți oamenii o iau, indiferent dacă știu ceva despre conducere.
Fermierii, șoferi de autobuz, bucătar.
So verdient kununu Geld.