Theorie und Praxis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch häufige Leitungswechsel hatten auch kompetente und realitätsnah Kollegen eine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Eine ehrliche, offene Kommunikation wäre wünschenswert gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Herrschende Unzufriedenheit im Kollegium.
Kommunikation
Die Information fließt nicht. Manches hat man gar nicht erfahren, als es nötig war oder über andere Quellen und zu spät, um handeln zu können.
Kollegenzusammenhalt
Das war unser Glück: kompetente und tolle Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wurde für die Firma gelebt und man musste sehr oft Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrnehmen. Dies wurde als selbstverständlich betrachtet.
Interessante Aufgaben
Es kam darauf an, welche Schwerpunkte die aktuelle Leitung hatte.
Gleichberechtigung
Die Hierarchien sind starr. „Interne“ hatten nicht die gleichen Chancen wie „externe“ Mitarbeiter.
Image
Für das Image wurde oft auf das falsche Pferd gesetzt. Später stellte es sich heraus.