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St. 
Antonius-Hospital 
Gronau
Bewertung

Ich schäme mich

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei St. Antonius-Hospital Gronau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen und Prozesse?
Vorgesetzte: Verhalten und KnowHow?
Mitarbeiter: „Laut“ zu oft vor Kompetenz?
Umgang mit dem Datenschutz?

Verbesserungsvorschläge

Siehe vorherige Bewertungen!

Arbeitsatmosphäre

Probleme sollte man nicht zu oft ansprechen, weil sie nicht gelöst werden und der Ansprechende „Schaden“ nimmt/nehmen könnte.
Die Folge ist, dass zu viele kompetente Kollegen nach innen oder außen kündigen oder um Versetzung bitten.

Kommunikation

Einige Schnittstellen sind halt „blutig“, weil Aufgaben und Kompetenzen nicht geklärt werden und der eine Narrenfreiheit zu genießen scheint.

Kollegenzusammenhalt

Ja, von oben torpediert. Der Hierarchie-Gedanke steht ganz oben. Und Wissen ist Macht. Und wie wohl überall, duckt man sich weg, wenn der Wind rau wird.

Work-Life-Balance

Magenschmerzen auf dem Weg zur Arbeit? Ja, kenne ich auch.

Vorgesetztenverhalten

Der Wichtigste ist seit Jahren nicht präsent und das Verhalten der Vertreter, aus welchen Beweggründen auch immer, dann wohl mitverantwortlich für so viel „Sauerkraut“ in der Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig und durchaus gegeben, zumindest wenn man’s drauf hat. Nur zu gut darf man dann auch nicht werden. Dann wird’s schwierig.

Gleichberechtigung

Manche Kollegen (siehe vorherige Bewertungen) sind tatsächlich „gleicher“. Einiges von dem zuvor beschriebenen habe ich auch erlebt, sogar deutlich Schlimmeres, auch Aufschalten auf Kollegen-Rechner und anderes unmoralisches Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein „Welpenschutz“ aber auch kein „Oldischutz“!

Arbeitsbedingungen

Ein bisschen „mittelalterlich“ und umständlich und das nicht zuletzt wegen der „Datenabteilung“ und gefühlte Lichtjahre von denen in der Medizin entfernt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Mittelpunkt steht sicher nicht der Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliches Gehalt? Ist das tatsächlich ein „Pro“ und nicht ein „Normal“?

Image

Nach innen? Das Angesprochene ist im Haus bekannt.
Nach außen? Nun, manchmal schäme ich mich!

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht. „Sie sind hier nicht zum Denken!“ , rutschte einem Vorgesetzten schon mal raus.

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