20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Essen in der Cafeteria. Meist sehr lecker!
Mehr Wertschätzung, weniger die Zahlen im Blick haben und für gute Arbeit sollte eine finanzielle Belohnung erbracht werden.
Wenn man sich mit vielen Kollegen gut versteht, dann ist es aushaltbarer.
Patienten sind immer unzufriedener, da die qualitative Versorgung nicht gewährleistet werden kann.
Wochenende geht für Arbeit drauf, dazu die normale 39h Woche mit vielen nicht notierten Überstunden.
Teilweise muss man sich der Klinik verpflichten, wenn man eine sinnvolle Fort-/ oder Weiterbildung machen möchte. (z.B. bei der Praxisanleiter-Fortbildung)
AVR Caritas allerdings wird man in anderen Klinik höher eingruppiert bei dem selben Tarif und dem selben Job.
Die Arbeit an sich ist im Krankenhaus immer Sinn erbringend.
Wer nicht funktioniert, der wird von den anderen zwangsläufig mitgezogen, dadurch gehen die jungen Kollegen, die viele Dienste machen, woanders hin.
Alles dürfen gerne viel schuften.
Balance. Ich hatte Glück mit dem Chefarzt
Arbeitsbelastund und ständige Kollegenwechsel in der Innere Medizin
Mehr Komunikation zwischen Eingestellten und Vorgesetzten
Kaum Parkplätze für uns
Für alleinerziehende Mutter ,, wobei ich immer Lange fahren sollte, könnte ich es fast immer balancieren. Natürlich lag das am Arbeitsgeber.
es gibt immer gute und und nucht gute Kollegen
Wenig Kontakte
Bester Chef
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt muss immer Kontrolliert werden. Pauschalen werden oft nicht gezahlt. Keine Wertschätzung
Fortbildungen bewilligen
Nichts besonderes
Eigene Personal sind nicht kollegial
Für die Ausbildung mehr Mühe geben
Das die pdl sich auch Zeit nimmt
Nichts
Keine sind alle perfekt
Super Stimmung
Du musst nur üben und Interesse zeigen du lernst in der ersten Woche schon extrem viel
Super
Reicht aus für den Anfang
Sind alle immer sehr nett und immer für einen da.
Macht viel Spaß und hat viel Abwechslung
Du hast viel zu tun und auch viel Verantwortung
Jeder ist respektvoll
Die Möglichkeit im Flexteam arbeiten zu können
Den Shiftmanager
Die mangelnde Kommunikation
Das teure Parken und das teure Essen in der Cafeteria
Das sich für kurzfristige Ausfälle beim Personal oft keiner verantwortlich fühlt
Nicht nur neu bauen, auch veraltete Sachen, Räume etc. modernisieren
Bessere Personalschlüssel
Mehr und bessere Hilfsmittel
etc
Komme mit (fast) allen Kollegial gut klar, angesichts der Rahmenbedingungen macht man meist das Beste draus
Wunschfrei wird soweit möglichst immer berücksichtigt, man ist nicht gezwungen Überstunden ohne Ende zu machen
Wer will kommt weiter
Immernoch nicht 100% digital, immernoch uralte Betten, zu wenig Hilfsmittel
Wenn die einzelnen Berufsgruppen mehr miteinander reden würden, könnte es vielen Patienten besser gehen
Teamzusammenhalt fördern
Personal nicht an die Leistungsgrenze bringen
Kann gut lügen
Wenig bis gar keine Transparenz
Transparenz für die Mitarbeiter schaffen , was Entscheidungen der Vorgesetzten angeht
Auf den Stationen untereinander gut
Im Flexteam sehr gut
Tarifvertrag
Viel zu kleine Zimmer mit zu wenig Abstellmöglichkeiten.
Auf der Intensivstation
Führungsetage entsorgen und nochmal neu .sonst wird das nichts
Mobbing hoch 10
Katholischer Träger.... Das sagt alles
Nur Ärzte zählen hier..blöd aber auch, das die Pflege in der DRG nun mehr zählt. Richtig so... Ärzte werden bald zur ARGE gehen oder das Haus ist insolvent
Jeder gegen jeden
Hier werden alle gleich schlecht behandelt
Unterirdisch... Wie mit den Kindern ..
Totale Inkompetenz Trift auf Marktwirtschaft...ohh... Das geht für dumme schlecht aus. Gut das es Freihaltepauschalen gab, sonst wären die Dummies schon weg vom Markt...da hilft auch keine Stiftung..
Nur über die MA nicht mit Ihnen
Von oben nach unten treten
So verdient kununu Geld.