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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Franziskus Stiftung Heiligenbronn - Gemeinde integriertes Wohnen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Franziskus Stiftung Heiligenbronn - Gemeinde integriertes Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Franziskus Stiftung Heiligenbronn - Gemeinde integriertes Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben wird Druck ausgeübt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt, Information muss man sich selbst zusammen suchen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist in soweit ganz gut.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmer wie in der Bundeswehr.
Ausübung von Druck, ausfragen von Mitarbeiter über die Arbeit und das Verhalten von anderen Mitarbeitern.
Man muss über jede Kleinigkeit eine Stellungnahme abgeben, und muss sich ständig rechtfertigen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Ablauf ist immer der selbe.
Anregungen oder Wünsche werden mit einem Lächeln abgewiesen, und es wird einem vorgerechnet was es kostet.

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