8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bisher bin ich sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt zufriedenstellendes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Abfall vermeiden, mehr wieder verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Wir halten alle zusammen und helfen uns gegenseitig
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist sehr anstrengend. Wenn wir doppelt soviel Personal hätten, wäre gerade genug.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, ob Weiterbildungen angeboten werden. Würde ich mir natürlich wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist insgesamt zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unglaublich viel entsorgt. Da würde ich mir natürlich mehr Bewußtsein wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen. Tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Na, es ist natürlich Arbeit. Das macht nicht immer Spaß.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Pflegefachkraftmangel auch hier zu spüren, trotzdem wird versucht vieles möglich zu machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation
Viele Arbeitsmodelle möglich
Kritikfähigkeit
Immer Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal
Überstundenzuschläge fehlen gänzlich (sollte trotz Freizeitausgleich honoriert werden, kenne ich auch aus anderen Häusern so)
Verbesserungsvorschläge
Sportgruppen anbieten zum Beispiel Rückengymnastik oder Yoga (nach dem Dienst)
Parkplätze sollten für Mitarbeiter kostenlos sein
Arbeitsatmosphäre
Egal wo Du hingehst oder anrufst der Ton ist fast immer nett und kollegial. Ausnahmen bestätigen allerdings auch hier die Regel. Muffköppe gibt es leider überall. Das Arbeiten zwischen den Arbeitsgruppen von der Reinigungsfrau bis zur Pflegedirektion ist überwiegend positiv!
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden fast immer berücksichtigt! Viele Arbeitsmodelle werden möglich gemacht. Natürlich muss man auf den meisten Stationen immer noch in Schichten und an Feiertagen und Wochenenden arbeiten. Das versteht sich im Krankenhaus von selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man hier leistet und die Verantwortung viel zu wenig, aber nach Tarif. Da muss ein Umdenken in der Politik und Gesundheitsbehörde stattfinden. Ich glaube, da können wir aber lange drauf warten.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest auf meiner Station ist es sehr gut. Von den anderen habe ich nichts Gegenteiliges gehört.
Dienste tauschen fast immer möglich. Es wird viel gescherzt und gelacht. In schweren Zeiten, wird einem zugehört und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Fachkräftemangel können diese leider nicht geschont werden. Viele fallen dadurch zum Teil lange aus. Was aber keinem nachgetragen wird.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich von anderen Häusern anderes gewohnt! Die meisten Stationsleitungen sind absolut kollegial. Die Pflegedirektion ist immer nahe an den Pflegemitarbeitern. Sorgen werden sich angehört. Lösungen versucht man zu finden.
Arbeitsbedingungen
Viele stressige Dienste, unterbesetzt, zum Teil ohne Pause. Nicht viel Zeit für pflegeintensive Patienten oder Sterbende, diese ja doch viel Kommunikation und Führsorge, außerhalb der absolut notwendigen Pflege brauchen.
Kommunikation
Man kann über alles reden. Bei Problemen wird einem zugehört und man sucht gemeinsam nach Lösungen.
Interessante Aufgaben
Nach über 20 Jahren Pflege, hat man das Meiste gesehen. Aber man kann immer in anderen Fachbereichen hospitieren gehen, wenn man es möchte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nähe zum Gewinn zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ohne mehr Personal einzustellen, fährt das ganze früher oder später gegen die Wand.
Arbeitsatmosphäre
Hektisch, stressig laut, chaotisch. Personalplanung am unteren Limit (wird ein Kollege krank, geht es nur noch drunter und drüber und die ohnehin kaum zu schaffende Arbeit bleibt für die nächste(n) Schicht(en) liegen
Work-Life-Balance
Schichtdienst im Krankenhaus! Mit kurzfristigen Einspringen etc. Noch Fragen?
Karriere/Weiterbildung
Möglich und wird viel angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut (im Verhältnis zum Pflegeheim)
Kollegenzusammenhalt
Gut, das einzige was den Ablauf überhaupt noch zusammen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können nicht geschont werden, sind dafür immer mehr krank geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Wichtig ist, dass schwarze Zahlen geschrieben werden und das merkt man.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams ist gut aber durch limitierte Übergabezeit fällt oft was durch. Zwischen Patient und Arzt oft katastrophal weil wichtige Gespräche wie Aufklärungen für Diagnostik aufgrund von Personal- oder Zeitmangel nicht laufen. Gleiches gilt für Prognosegespräche.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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weil "Nähe" zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist eben ein Krankenhaus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bereich Pflege ist generell ein hartes Pflaster, aber hier zeigen sich die Stärken innerhalb der Teams was das Miteinander angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation von oben nach unten. Hierarchische Strukturen sind sehr veraltet. Wenig positive Kommunikation, viel "das muss, dies muss, jenes muss", "schneller, besser, mehr".
Keine BAV, sondern Versorgungswerk mit allen Nachteilen.
Keine positive Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte ganz klar nochmal die Kommunikation reflektieren. Es gibt dafür auch tolle Schulungen.
Weiterbildungen steigern die Attraktivität und Mitarbeiterbindung. Junges Personal bekommt man nur, wenn man auch etwas gibt.
Mehr benefits für Mitarbeiter. Offenere Unternehmenskommunikation, generell Einführung und Leben einer positiven Unternehmenskultur!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sicherlich VOM Team und dem Fachbereich abhängig. In meinem Fall könnte ich mich da nicht über die teaminterne Atmosphäre beschweren. Die Atmosphäre im Klinikum insgesamt war jedoch ganz klar nicht positiv. Das dürfte aber jedem einleuchten, der weiß wie die Arbeit innerhalb der Krankenhäuser aussieht.
Image
Krankenhaus...
Work-Life-Balance
Wir sprechen über ein Krankenhaus...
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann immer etwas erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich. Tariflich ist Schleswig-Holstein etwas angemeiert.
Sozialleistungen gehen nicht über das Minimum hinaus das man in der Branche findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kliniken sind nicht umwelt-und sozialbewusst. Es geht nicht darum etwas zu verbessern, es sei denn es bringt geldwerte Vorteile.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamstrukturen sind zumeist stabil. So stabil, dass dies ganz klar der Grund ist, warum Kliniken heute überhaupt noch funktionieren. Auch hier sind es die Teams die das Rad am Laufen halten.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen kämpfen in diesem Haus für ihre Mitarbeiter. Die Pflegedirektion ist ebenfalls stets ansprechbar und auf Empfang. Hier kann ich mich nicht beklagen. Weiter oben wirds dann aber dünner.
Arbeitsbedingungen
Nochmal: Wir reden von einem Krankenhaus.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut bis sehr gut. Ab der Direktionsebene mit Schwächen, ab der Geschäftsführung dann leider ein Desaster. Das, was innerhalb der Abteilung gut lief, wurde zwischen Geschäftsführung und Basis dann mal eben vergessen. Wertschätzung? Offenheit? Transparenz? Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Budgets sind knapp, Fort-und (Fach) Weiterbildungen daher eher exotisch.
Generell sind die möglichen Aufgaben aber vielfältig und interessant. Es ist eben ein Krankenhaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich hier wohl
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der perfekte Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Franziskus-Hospital Flensburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden St. Franziskus-Hospital Flensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Franziskus-Hospital Flensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.