familiär und altmodisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Küche und das Essen. Die ländliche Umgebung. Die Größe des Hauses.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung! Besonders oberes und mittleres Management. Starre Hierarchien. Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Schlechte Verdienstmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Stellen mit Personen besetzen, welche eine entsprechende Qualifikation aufweisen. Oder den Personen eine solche Qualifikation ermöglichen. Starre Hierarchien durchbrechen, moderne Führung ermöglichen, Partizipation der Mitarbeitenden ermöglichen. Faire und transparente Bezahlung für alle Mitarbeitenden. Und bitte achten Sie auf gendern im Alltag, Veröffentlichungen, Social Media, Homepage und so weiter. Ein Grund, weshalb ich mir lieber eine/n ArbeitgeberIn gesucht habe, der/die wirklich für Vielfalt und Offenheit steht und dies auch lebt.
Arbeitsatmosphäre
Viel Lästerei untereinander.
Kommunikation
Als MitarbeiterIn wird man hier klein gehalten und erhält nur wenig Informationen. Sobald man Kritik und Verbesserungsvorschläge äußert, wird daran gearbeitet einen los zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Jede/r ist sich hier die bzw. der Nächste
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden, Zusatzschichten
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden nicht kommuniziert. Entscheidungen sind nicht klar und nachvollziehbar, in Konfliktsituationen wird unangemessen reagiert, sodass mit "Strafen" gerechnet werden muss wie z.B. keine Chance mehr auf Weiterentwicklung. Führung auf allen Ebenen sehr autoritär, starre Hierarchien, gewisse Positionen nutzen ihr Machtverhältnis regelmäßig aus. Führungskräfte weisen hier in der Regel keine entsprechende Qualifikation auf, dies merkt man sehr in Führungsverhalten. Sowohl im unteren, mittleren als auch oberen Management. Oft geht es hier nur um Machtausübung.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird hier nicht gewollt. Ein Unternehmen, welches es nicht hinbekommt zu gendern. Weder auf der Homepage, noch auf Social Media oder Sonstigem. Wird eine Frau schwanger, ist sie danach raus. Entwicklungsmöglichkeiten entstehen dann nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Hier wurde Jahrzehnte nicht investiert und wenn, dann ist es ein Tropfen auf den heißen Stein. Hier müsste in allen Abteilung erneuert und modernisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade spielt keine große Rolle, Umweltbewusstsein ebenfalls nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, deutlich unter dem Durchschnitt. Zusatzleistungen werden nicht nach Können und Qualifikation, sondern Sympathie bezahlt. Hier kommt es durchaus vor, dass zwei Personen mit gleichen Voraussetzungen eine Differenz von 500 bis 800 Euro aufweisen. Bei gleicher Arbeit. Hier stellt sich auch definitiv die Diskriminierungsfrage.
Image
Dorfkrankenhaus, welches peinlich versucht modern zu sein. Ein Biespiel hierfür ist die Instagramseite. Seit jeher einen schlechten Ruf, gute und qualifizierte Mitarbeitende werden vergrault, da diese die unterirdischen Bedingungen nicht einfach hin nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Hier kann man nur "was werden" wenn man der Geschäftsführung nach dem Mund redet. Qualifikationen und Wissen werden nicht gewollt und wenn doch, dann mit Knebelverträgen und jahrelanger Verpflichtung. Die meisten Führungspersonen in Haus besitzen keine dementsprechende Qualifikation, dies merkt man auch beim Führungsstil.