Nach außen modern - sonst doch konservativ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie zu lesen ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr SEIN als Schein ! Mehr Authentizität wagen.
Arbeitsatmosphäre
Sogar hier wird gespart. In Münster (Zentrale) werden moderne Ideen eingesetzt die sonstigen Häuser erfahren davon nichts. Es entsteht eine pseudo Mentalität zu Offenheit, Innovation und moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Die Basis erfährt alles viel zu spät. Auch die mittleren Management Strukturen bleiben unbehelligt
Kollegenzusammenhalt
Durch ländliche Strukturen und Gefüge geht's...
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist immer schwierig in "balance". Es wird jedoch viel Mehrarbeit erwartet ... weil Vorgesetzt, gut Bezahlt... oder welche Floskel angewandt wird. Dafür gibt's wiederum nix und eher gehen wird belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Management - Weisheiten aus den Masterstudiengänge... nix dahinter und nicht authentisch
Interessante Aufgaben
Regel und Akutversorger ... .
Gleichberechtigung
Wird für das Image genutzt- aber nicht unterstützt. Frauen werden hier in 2. Reihe gestellt oder zu maßloser Flexibilität gedrängt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt. Meistens.
Arbeitsbedingungen
Viel altes Material und überwiegend alte Gebäude. Es wird viel gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel regionale Zusammenarbeit gepostet. Stimmt aber nur Marketing Zwecken
Gehalt/Sozialleistungen
AVR C auch für akademisierte Vorgesetzte mit Personalverantwortung das normale Maß hinaus
Image
Wenig vernetzt. Massives Employwe Brandung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur bezuschusst was zwingend sowieso schon lange gebraucht wird. Sonst nix !