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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wenig "Gefriendzoned" vorgekommen.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Reaktionszeiten nach dem Gespräch.
Der gute Eindruck mit dem man aus dem Gespräch ging, wurde leider in den folgenden Wochen durch Warten aufgezehrt.
Auswahlprozesse benötigen Zeit und stehen nicht immer ganz oben auf der Prioritätenliste, allerdings sollte man einem Bewerber ca. 3 Wochen nach dem Gespräch schon mitteilen können, ob es weitere Gespräche gibt, oder nicht.
Wenn man für eine Reaktion allerdings 2 mal nachfragen muss... hinterlässt es schon ein wenig den Eindruck... man wurde in die Karierrefriendzone verfrachtet.