4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Diese schlechte Atmosphäre die mein Vorredner beschreibt, hat es tatsächlich gegeben und würde ich sofort Unterschreiben, ABER seit das Management 2020 ausgetauscht wurde, hat sich einfach ALLES verändert. Durch die negativen Erfahrungen sind wir als Team stark zusammengewachsen und genießen umso mehr diesen Wandel. ST ist viel daran gelegen ein harmonisches zusammenarbeiten zu fördern, denn nur ein Angestellter der sich wohlfühlt, wird gute Arbeit leisten und bleiben. Ich bin sehr positiv gestimmt, was die Zukunft von ST Germany betrifft und freue mich Teil davon zu sein.
Wir Angestellten fühlen uns wohl und arbeiten gerne in dieser Firma. Die schlechten Zeiten lassen sich im Internet finden, jedoch sind diese nicht mehr aktuell, welches auch ein Grund ist, warum diese Rezension zustande kommt. Das Image hat mit der vorherigen Führung gelitten und es ist Zeit über den derzeitigen Stand bei ST Germany zu berichten.
Wir arbeiten im Schichtsystem und ich habe nicht das Gefühl, das mein Privatleben dabei auf der Strecke bleibt. Manchmal fällt auch eine Schicht aus und plötzlich besteht dein Wochenende aus 3 Tagen, was natürlich dankend angenommen wird :D generell ist in der Nachtschicht am Freitagmorgen Wochenende und je nach arbeitsaufkommen, kann das aber auch gerne mal Donnerstag Abend sein. Ich bin damit völlig zufrieden. Es kommt vor das wir auch Feiertagen arbeiten, aber das ist nicht grundsätzlich der Fall.
Es ist Möglich höhere Positionen einzunehmen wenn eine Stelle frei ist. Stellvertrende Laborleitung/Manager oder eine Position in der es mal für mehrere Monate in ein anderes Land geht um in einem dortigen ST Standort zu arbeiten, alles ist bei Eignung und Erfahrung Möglich.
Wie bereits oben erwähnt, haben die schlechten Zeiten dazu beigetragen, das wir Kollegen mehr zusammengerückt sind. Wir sind eher Freunde als reine Kollegen und es macht einfach gute Laune mit diesen Menschen, die alle ein klein wenig was an der Waffel haben, im Team zu arbeiten. Keine Bauchschmerzen mehr vor der Arbeit oder sonstige negative Gedanken, im Gegenteil, ich gehöre zu den "Strebern" die viel zu früh auf der Arbeit sind und auch viel zu spät wieder gehen, aber ich mache es gerne, einfach um noch ein wenig mit den Leuten schnacken zu können :)
Dazu kann ich nicht so viel sagen, da wir doch ein sehr jung gebliebenes Team sind. Von Anfang 20 bis 40 ist alles dabei, aber Zahlen Spielen bei uns nur in der Produktion eine Rolle. Wir legen Wert auf Harmonie und Aufgeschlossenheit, wir integrieren jeden "Neuling" und möchten das sich dieser/diese auch wohlfühlen.
Ich bin sehr zufrieden mit dem neuen Management, welches unsere Selbstständigkeit fördert und viel vertrauen in unsere Erfahrung legt. Wir werden gefördert höhere Positionen anzustreben, uns Mut und Selbstvertrauen zugesprochen, welches uns in den letzten Jahren leider genommen wurde. Dabei sind wir gut, ein starkes/fähiges Team und haben ein Management bekommen, das sich sehr gut in diese Dynamik eingefunden hat und auch in der Lage ist dieses Team zu führen. Seien es Problematiken auf der Arbeit oder Privat, ein offenes Ohr gibt es hier immer.
Das ich meinen Job mag, sollte jedem der bis hierher gelesen hat schon bemerkt haben. Natürlich gibt es auch mal lautere Tätigkeiten, die sich aber auf einen Zeitraum, von ca. 15 Minuten beschränken und natürlich gibt es auch dementsprechende Schutzausrüstung. Wir haben einen Coldroom der 5 Grad misst, allerdings hält sich hier niemand permanent den ganzen Tag auf. Jacken für Frostbeulen werden zur Verfügung gestellt :)
Im Aufenthaltsraum gibt es eine neue Kaffemaschine und der Kaffe wird von der Firma gestellt. Wasser,Milch und Tee auch.
Durch diesen Umschwung sind wir viel mehr in das Tagesgeschehen integriert, viele Neuerungen werden direkt an uns zugetragen und auch zwischen den Laboren Europas ist die Kommunikation gewachsen und es haben sich Freundschaften gebildet. Wenn es ein Problem gibt, kann Rund um die Uhr das Management angerufen werden oder die Kollegen aus dem Nachbarland.
Jedes Jahr gibt es eine Gehaltserhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ich würde sagen, das wir einen ganz soliden Verdienst haben. Ich bin jetzt natürlich schon ein paar Jahre dabei und in einer höheren Gehaltsstufe als jemand der gerade begonnen hat, aber ich bin sehr zufrieden. Klar, die Grenze nach oben ist immer offen und ich würde Lügen, wenn es nicht mehr sein dürfte, aber ich kann sagen das ich ohne finanzielle Ängste beruight schlafen kann, was in meinen vorherigen Jobs nie der Fall war.
Hier wird jeder Mensch aufgenommen. Punkt.
Jeder hat die gleichen Chancen und jeder der seinen Job gut macht, wird übernommen und hat die Möglichkeit bei ST noch weiter aufzusteigen.
Nach mehreren Jahren, habe ich zwar einen großen Erfahrungschatz, jedoch würde ich nie behauoten wollen, alles zu wissen und zu können. Jeder Bereich wird permanent optimiert, es gibt also regelmäßige Neurungen und das bedeutet Abwechslung. Natürlich ist der Kern der Arbeit der Gleiche, aber auch hier wird sich im Team abgesprochen, wer was heute machen möchte. Heißt ich gehe nicht jeden Tag der gleichen Tätigkeit nach und das finde ich ausgesprochen positiv. Ich finde das ganze System, was hinter dieser Arbeit steckt ungemein Interessant und das es überhaupt Möglich ist, war mir vor diesem Job gar nicht bewusst.
ein ausgewogenes Work-Life Balance
Es findet sich trotz der Aufgaben noch Zeit um sich mit Kollegen auszutauschen. Firmenfeiern und auch der eigene Geburtstag wurden jedesmal zum Event
Hier gibt es keine pros! jobsuchende, macht einen bogen um den Verein, so verzweifelt ihr vielleicht auch sein möget, dort wird euch nicht geholfen.
Da meine vorherige Bewertung gelöscht wurde, obwohl in Deutschland Meinungsfreiheit herrscht, fühle ich mich gezwungen diese erneut in diesem Portal stellen zu müssen.
Ich kann von dieser Firma nur abraten, vor allem für Jobsuchende.
Das Betriebsklima dort ist vollends vergiftet. Die Kollegen mobben sich untereinander.
Angeheitzt wird die verfahrene Situation vor allem vom direkten Labormanagment.
Bei St. Germany in Cloppenburg werden Personen vom Labormanagment herausgepickt und systematisch fertiggemacht, bis sie kündigen oder sich ein Kündigungsgrund zu Gunsten des Arbeitgebers ergibt.
Die Untergebenen werden aufgefordert den betroffenen Kollegen ebenfalls zu mobben, mindestens aber mit Nichtbeachtung zu strafen. Aus Angst das nächste Opfer zu werden, wird das Geforderte in die Tat umgesetzt.
Des weiteren werden dort nur Leiharbeitskräfte angestellt, denen man das blaue vom Himmel verspricht, gehalten werden diese Versprechungen nie.
Der Stress und der Arbeitsaufwand sind enorm, geschuldet vor allem durch den immer wieder entstehenden Personalmangel. Wer seine Arbeit nicht schafft oder zu viele Fehler auf Grund des Stress, macht läuft Gefahr das nächste Bossing-Opfer zu werden.
Die Fehler liegen nicht an den unzähligen Mitarbeitern die kamen und schnell wieder gingen.
Die Fehler sind aussschließlich bei der direkten Laborleitung vor Ort zu suchen.