Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei den Krankheitsausfällen wird man ständig angerufen ob man einspringen kann, manchmal wird auch freien Tag von Stationsleitungen gestrichen.
nicht von Stationsleitungen gewünscht
16€ pro Stunde für tierische Arbeit unter ständigen Unterbesetzung und alle Zuschläge werden versteuert, manchmal werden Zuschläge nach zwei Monaten später gezahlt und das auch doppelt versteuert, immer wieder Fehler bei Personalabteilung.
Es gibt keinen Zusammenhalt, wenn es einem schlecht geht oder von Obrigkeiten schlecht behandelt wird
Keinerlei Wertschätzung, keine Einarbeitung, keine Mitarbeitergespräche
Man spürt die Kostensparmaßnahmen
Neue Kolleg:innen werden nicht gleichgerecht behandelt.
Das jeder wichtig ist, ob Reinigungskraft oder Abteilungsleiter
Diverse Veränderungen/Neuerungen gehen oft zu schleppend voran
das die Umgebung für die Patienten freundlich gestaltet wird
die hierarchischen Strukturen und die schlechte Bezahlung, auch wie mit dem nachgeordneten medizinischen Personal in wirklich heftigen Krankheitsfällen umgegangen wird
mehr Verantwortung nach unten abgeben, an die die es betrifft
gut, profitiert aber noch vom Standort und der Geschichte
zumindestens wird es nach aussen getragen
der Weiterbildung wird nichts in den Weg gelegt, aber muss eigenfinanziert werden
Zuviel Kontrolle und Missgunst, keine Möglichkeit individueller Entfaltung
zu wenig richtiger Kontakt zur Basis, mangelndes Verständnis für alltägliche Arbeitssituationen
es werden allseits Veränderungen geplant, die aber nur theoretisch gut sind, und die Betroffenen werden zuwenig gewichtet
zumindestens wird es versucht, spiegelt sich aber nicht in der Entlohnung wieder
Standort
Events für die Mitarbeiter
Gebäude
Das Verhalten der Kollegen untereinander und der Chefs. Teambildende Maßnahmen und Coaching für die Führungskräfte würde nicht schaden.
Leider ist es so,dass jungen Mitarbeitern wenig Chancen eingeräumt werden und sich dieee leider nicht entfalten können,weil an alten Strukturen sehr stark festgehalten wird
Führungskräfte zum Coaching
Teambildende Maßnahmen