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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viele eigene (organisatorische) Baustellen, kein zeitgerechtes Feedback!
Verbesserungsvorschläge
Habe mich als Quereinsteiger beworben. Die Stelle sollte mit einem Mitarbeiter besetzt werden, der neben den klassischen Aufgabengebieten die Firmenkonstellation mit mehreren (noch) voneinander unabhängigen Filialen organisatorisch und vor allem IT-technisch mit betreut.
Mündlich vereinbart wurden zwei Probetage in jeweils unterschiedlichen Filialen.
Beim ersten Probetag war der Vorgesetzte anwesend, beim zweiten Tag nicht. Seine Frau am zweiten Tag nur minutenweise.
Bei beiden Tagen wurden faktisch keine weiteren Gespräche über das weitere Vorgehen im Nachgang geführt.
Die Mitarbeiter vorort haben mich freundlich in Routineaufgaben eingewiesen. Bemerkenswert ist deren hohes Eigenengagement!
Nach gerechtfertigten Fragen zum Arbeitsvertrag wurde die Kommunikation recht einsilbig. Antworten nur nachts per Mail.
Nach wochenlangem Warten nun die Absage wegen angeblicher kaufmännischer Veränderungen (m. E. hat dies eher andere Gründe).
Mein genereller Eindruck ist der eines zwar sehr ambitionierten, aber zeitlich überforderten Arbeitgebers mit zu vielen parallelen Engagements.
Fazit: Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken - und Frust - ohne Ende...
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen... in erster Linie IT (organistatorische) Kenntnisse