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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Josefs-Hospital Wiesbaden Stiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Leute werden zunächst monatelang gemobbt. Die Kollegen halten zusammen wenn es darum geht Patienten sehr (!!!!!!) schlecht zu behandeln, Proben/Abstriche aus dem Mülleimer zu holen und sich gegenseitig zu decken.
Unprofessional, Kritik wird aufgenommen aber nichts drauf gegeben.
Bedrückend, unangenehm, jeder lästert über jeden! Die einen denken die anderen mögen sie, und wenn die Gruppen Konstellation sich ändert, geht es rund. Es muss wirklich sehr unbefriedigend sein, dort dauerhaft zu arbeiten. Ganz fürchterlich.