Arbeitnehmerfreundliche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Miteinander, eigenverantwortliches Arbeiten, Förderung des Betriebsklimas durch regelmäßige Betriebsveranstaltungen. Anerkennung der Berufserfahrung durch die Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment gibt es keine meinerseits.
Arbeitsatmosphäre
Durch kleine Teams, kurze Kommunikationswege und selbstbestimmtes Arbeiten, entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Freundlich, respektvoll, konstruktiv. Die Türen der Führungskräfte stehen immer offen. Es finden wöchentliche Meetings statt.
Kollegenzusammenhalt
Da es sich um einen verhältnismäßigen kleinen Betrieb handelt, kennt man alle Kollegen/innen. Die Unterstützung untereinander ist sehr gut.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung gibt es eine Flexibel Arbeitszeit Regelung. Plusstunden können als Gleittage abgebaut werden. Teilzeit wird ermöglich. Es gibt einige gute Angebote zur Gesundheitsförderung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr entgegenkommend, immer für ein Gespräch offen. Nachvollziehbare Feedbacks werden gegeben. Fachwissen wird anerkannt.
Interessante Aufgaben
Neben den Alltagsaufgaben gibt es immer wieder neue Projekte. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Eigene Ideen können eingebracht werden.
Gleichberechtigung
Gehälter werden nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes gezahlt. Auch bei der Vergabe von Projekten und Fortbildungsangeboten wird kein Unterschied zwischen Männern/Frauen, Jung/Alt gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Großteil der Beschäftigten sind schon sehr lange im Unternehmen beschäftigt und haben ein umfangreiches Hintergrundwissen, welches zum Verständnis einiger Arbeitsabläufe sehr hilfreich ist. Sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsmittel. Zum Beispiel gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und betriebsärztliche Beratung zur Ergonomie am Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden soziale Projekte unterstützen, bzw. selbst welche ins Leben gerufen. Beim Bau von neuen Altenwohnanlagen wird auf nachhaltiges und umweltfreundliches Bauen geachtet. Alleinlebende ältere Seniorinnen werden finanziell mit Stiftrenten unterstützt. Die Digitalisierung ist bereits in vielen Bereichen umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach dem TVöD, Betriebliche Altersversorgung, kostenloses JobTicket, Angebote zur Gesundheitsförderung.
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Eine der ältesten Stiftungen in Frankfurt. Es gibt viele positive Rückmeldung unserer Stiftsfrauen und von unseren Kooperationspartnern. Die Stiftung ist in vielen sozialen Bereichen involviert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche der Mitarbeitern werden erfordert. Fortbildungen werden allen Mitarbeitern angeboten.