St.
Katharinen-
und
Weißfrauenstift
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Katharinen- und Weißfrauenstift die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

St. Katharinen- und Weißfrauenstift

Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

St. Katharinen- und Weißfrauenstift

Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch kleine Teams, kurze Kommunikationswege und selbstbestimmtes Arbeiten, entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.

Februar 2025Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, respektvoll, konstruktiv. Die Türen der Führungskräfte stehen immer offen. Es finden wöchentliche Meetings statt.

Februar 2025Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es sich um einen verhältnismäßigen kleinen Betrieb handelt, kennt man alle Kollegen/innen. Die Unterstützung untereinander ist sehr gut.

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5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Verwaltung gibt es eine Flexibel Arbeitszeit Regelung. Plusstunden können als Gleittage abgebaut werden. Teilzeit wird ermöglich. Es gibt einige gute Angebote zur Gesundheitsförderung.

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5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entgegenkommend, immer für ein Gespräch offen. Nachvollziehbare Feedbacks werden gegeben. Fachwissen wird anerkannt.

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5,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den Alltagsaufgaben gibt es immer wieder neue Projekte. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Eigene Ideen können eingebracht werden.

Februar 2025Bewertung lesen