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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei St Lukas Heim eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen St Lukas Heim als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Sehr toller Job, wenn man gerne mit Menschen arbeitet, mit Menschen mit Beeinträchtigung oder mit Kindern

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es viel Spaß macht, es ist steht's lustig und wird nie langweilig. Man hat in seinem Umfeld nur nette Mitarbeiter sowie Menschen um die man sich kümmert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Arbeitszeiten, die Vergütung im Pflegebereich sollte für die starke Arbeit besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise muss man Morgens arbeiten und Abends, je 2-5 Stunden. Man könnte besser entweder nur Abends bzw Morgens.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr gut

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird St Lukas Heim durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden St Lukas Heim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich St Lukas Heim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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