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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
HomeofficeMan verdient relativ gut Geld.
Das es viel Spaß macht, es ist steht's lustig und wird nie langweilig. Man hat in seinem Umfeld nur nette Mitarbeiter sowie Menschen um die man sich kümmert.
Zu kirchlich, die Klienten haben gar keine Wahl und werden gezwungen zur Messe zu gehen.
Und der Umgang der Kollegen mit den Klienten ist unmöglich teilweise.
Wäre ich behindert, würde ich nie in die Einrichtung gehen, denn dann würde ich ständig angeschrien werden, beschimpft werden oder auch körperlich misshandelt werden und bspw zum Essen gezwungen werden.
Das ist traurig aber wahr...
Teilweise Arbeitszeiten, die Vergütung im Pflegebereich sollte für die starke Arbeit besser sein.
Auf mehr Nächstenliebe als Geldliebe setzen. Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen, gerade wenn die Klienten gefährdet sind.
Mehr Zeit für die Mitarbeiter, seitens Führung. Sei es Werkstatt oder Wohnbereich.
Teilweise muss man Morgens arbeiten und Abends, je 2-5 Stunden. Man könnte besser entweder nur Abends bzw Morgens.
Der am besten bewertete Faktor von St Lukas Heim ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit an sich ist sehr interessant und teilweise eine angenehme Herausforderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St Lukas Heim ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat das Gefühl dass man nur noch arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglich wenn man dran bleibt.
