Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Marien Hospital Hamm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Eigene Aufgaben erledigen oder Formell und korrekt sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr schlecht als recht, Patienten erfahren sehr spät aktuelle Diagnosen, teilweise werden Fehler vertuscht . Die Ärzte werden wie die Götter in weiss behandelt. Kleine Schwestern, Schüler, Praktikanten müssen springen. Patienten Versorgung minderwertig
Schrecklich, nur wenige in diesem Haus wirklich nett Kollegen .( und dazu gehören alle Formen, sei es Praktikant, Schüler, PJ... sollte man respektvoll behandeln)Auszubildene werden nur ausgenutzt als Waschkraft, statt eine angemessene Anleitung, Schüle werden größtenteils nicht fürs Examen vorbereitet, dürfen Fahrten machen und waschen mehr nicht. Die Schüler werden durch ganze Haus verliehen und in ihrer Ausbildung nicht unterstützt. Als neue Schwester, darf man sich darauf einstellen die doppelte Arbeit zu machen weil die alten Schwestern lieber Kaffee trinken und nie zur Klingeln gehen, geschweige denn waschen.
Schrecklich 12 Tage Arbeit- 2 Tage frei bei denen man noch einspringen darf.
Schrecklich, man wird nur unter Druck gesetzt und Gespräche mit der Leitung schlage fehl. Im Gegenteil, man bekommt Drohungen, viel wird vertuscht.
Kalt und distanziert, angsteinflößende Schwestern und Ärzte größtenteils intolerant und abwertend