Der Schein trügt. Personal erfährt keine Wertschätzung. Gute Mitarbeiter verlassen das Schiff.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gute Menschen mit Empathie , Können und Lust auf den Job werden vergrault
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten besser qualifiziert sein und vorallem menschlich.
Gute Leute gehen freiwillig, das sollte denen da oben mal Gedanken machen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht organisiert.
Die da oben wissen garnicht mehr ,was die Mannschaft macht .
Kommunikation
Buschfunk.
Stationsleitung wird gekündigt oder kündigt....man sollte näher hinschauen,was da wirklich abgeht.
Kollegenzusammenhalt
es wird gehetzt gegeneinander.
Work-Life-Balance
Man kann Dienste tauschen, sonst wird wenig angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Qualifikation .
Mitarbeitergespräche finde nicht statt.
Kein Lob, nur immer neue Regeln etc.
Sehr empathielos und ohne Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Die Stationsleiter versuchen meist ihr Bestes ,wird nicht gewürdigt.
Man kann auf Wunsch auch Teildienste auf Station machen .
Möglichkeiten Stationen zu tauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren haben noch Empathie gegenüber Patienten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird auf Station nicht getrennt.
Interessiert keinen
Image
Der gute Ruf des Marienkrankenhaus schwindet.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B.