Da kann ich mich einreihen und dem Vorredner nur anschließen....Umgangston etc.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Diese Station empfehle ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
All dies führt doch zu einer vergifteten Arbeitsatmosphäre, das Verhalten wurde sogar von oben als bekannt bestätigt.
D.h. man weis darum!
Wieso lässt man für 1 Person so viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen täglich in solch einer Atmosphäre arbeiten??
Warum wird dies nicht durchbrochen?
Wieso lässt man Gesprächsverweigerung von solchen Leitenden durchgehen?
Arbeitsatmosphäre
Destruktive Kritik.
Es wird kein Pro und Contra bei der einzelnen Person bezüglich z.B. Arbeitsweise heraus gearbeitet.
Geschweige denn, das (proaktiv) Gespräche gesucht werden.
Leider keine durchdachte Einarbeitung.
Kommunikation
Informationen wurden vorenthalten und dann kritisiert das das Handeln nicht korrekt, gemäß dieser Infos, war.
Einige GKP die spezielle Aufgaben auf der Altenstation erfüllen werden teils oder ganz ignoriert z.B. ohne Grund nicht gegrüßt.
Kollegenzusammenhalt
Leider schleicht sich über die Zeit eine Gruppenbildung ein.
"Wies Herrchen bellt so wedelt der Schweich"
Vorgesetztenverhalten
Stat.ltg. auf dieser Station scheint überfordert, unfair, häufig auf eigenen Nutzen bedacht.
Teilt sich examinierte am liebsten und auffällig alle auf ihrer Schicht mit ein.
Interessante Aufgaben
Wie es so auf einer Altenstation ist...
Gleichberechtigung
Innerhalb der Geschlechter ja, innerhalb der Berufsbilder weniger.
Service und Reinigungskräfte haben ebenso unter der Stat.ltg. und ihrer 1, 2 Ja-Sagern zu leiden.
Arbeitsbedingungen
...keinen eigenen Emailaccount. Keine Möglichkeit Emails an versch. Stellen zu schreiben oder welche zu empfangen.
Oft streikt min. 1 PC.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung.