11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Ausbildungs stelle ist mega gut gute bezahlung als azubi nette kolegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes personal
Verbesserungsvorschläge
Alles perfect
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die Arbeitsumgebung bei und ist freundlich und einladend. Das Team ist kollegial und unterstützend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da kann ich mich einreihen und dem Vorredner nur anschließen....Umgangston etc.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Diese Station empfehle ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
All dies führt doch zu einer vergifteten Arbeitsatmosphäre, das Verhalten wurde sogar von oben als bekannt bestätigt.
D.h. man weis darum!
Wieso lässt man für 1 Person so viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen täglich in solch einer Atmosphäre arbeiten??
Warum wird dies nicht durchbrochen?
Wieso lässt man Gesprächsverweigerung von solchen Leitenden durchgehen?
Arbeitsatmosphäre
Destruktive Kritik.
Es wird kein Pro und Contra bei der einzelnen Person bezüglich z.B. Arbeitsweise heraus gearbeitet.
Geschweige denn, das (proaktiv) Gespräche gesucht werden.
Leider keine durchdachte Einarbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Leider schleicht sich über die Zeit eine Gruppenbildung ein.
"Wies Herrchen bellt so wedelt der Schweich"
Vorgesetztenverhalten
Stat.ltg. auf dieser Station scheint überfordert, unfair, häufig auf eigenen Nutzen bedacht.
Teilt sich examinierte am liebsten und auffällig alle auf ihrer Schicht mit ein.
Arbeitsbedingungen
...keinen eigenen Emailaccount. Keine Möglichkeit Emails an versch. Stellen zu schreiben oder welche zu empfangen.
Oft streikt min. 1 PC.
Kommunikation
Informationen wurden vorenthalten und dann kritisiert das das Handeln nicht korrekt, gemäß dieser Infos, war.
Einige GKP die spezielle Aufgaben auf der Altenstation erfüllen werden teils oder ganz ignoriert z.B. ohne Grund nicht gegrüßt.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Geschlechter ja, innerhalb der Berufsbilder weniger.
Service und Reinigungskräfte haben ebenso unter der Stat.ltg. und ihrer 1, 2 Ja-Sagern zu leiden.
Interessante Aufgaben
Wie es so auf einer Altenstation ist...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Gespräche waren sehr einladend geworben wurde mit Zuschlägen, Fortbildungen und Zusammenhalt. Leider war nichts zutreffe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden abgewälzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr für das Personal einsetzten. Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stat.2 ähnliche Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Abteilungen,
Einige nette KollegInnen und Ärztinnen/ Ärzte, die gut einarbeiten wollen-einen ins Boot holen wollen.
Zunächst positive Hingewandtheit der Direktion.
Dies muss dann aber bis zum Ende konsequent gelebt werden.
Andernfalls ruhen sich die Alteingesessenen genau darauf aus.
Das eben Fehl-Verhalten keine Konsequenzen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Beschwerden eingehen.
Proaktiv handeln.
Schulungen, gute konstruktive Gespräche mit solchen MitarbeiterInnen führen.
Teambuilding.
Dafür wirklich Zeit nehmen und geben und auch als Bedingung für JEDE/N MitarbeiterIn formulieren.
Halte ich für einen Ansatz in der Pflege generell.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend nette Kollegen, aber die Leitung war nicht wohlwollend.
Image
Für diese Stat. eilt tatsächlich ein ich so positiver Ruf voraus.
Vorgesetztenverhalten
Siehe bei Kommunikation und folgende.
Kommunikation
Von der vorgesetzten Stationleitenden leider keinerlei Kommunikation und Hinwendung wie man sie sich gegenüber neuen Kollegen, die einzuarbeiten sind aber auch generell, wünscht.
Und wie diese auch üblicherweise von Führungskräften stattfinden sollte.
Interessante Aufgaben
Es hat Spaß gemacht, aber durch eine Kultur der eher destruktiven Kritik der o.g. Person, sinkt die Motivation!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Unzufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Gehälter und keine Rücksicht auf Belastbarkeit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt und Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie eine Familie !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele weiter - und Fortbildungsmöglichkeiten , spannendes Arbeitsgebiet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Arbeitgeber mit stärken und schwächen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, viele arbeiten schon seit Jahrzehnten im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Parkplätze waren zu meiner Zeit unverschämt teuer!
(Ich weiß nicht, ob sich das inzwischen verbessert hat)
Verbesserungsvorschläge
-Vieles in den Gebäuden ist alt, es wurde zwar teilweise schon renoviert, aber es gibt noch viele Baustellen.
-Mehr Personal wäre wünschenswert, aber für den leeren Arbeitsmarkt, kann der Arbeitgeber ja nichts.
-Bei Arbeitgebern in anderen Branchen gibt es viele Mitarbeiter-Benefits, die bestimmt auch im Gesundheitswesen umsetzbar wären, und das ganze wieder attraktiver machen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt vermutlich auf die Abteilung/ Station an, ich habe mich immer wohlgefühlt.
Work-Life-Balance
Oft kurzfristige Dienstplanänderungen, weil immer jemand krank ist. Auf der anderen Seite wenig entgegenkommen, wenn man selbst mal einen wichtigen Termin oder ähnliches hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt könnte definitiv mehr getan werden, mir sind eigentlich gar keine Maßnahmen zum Klimaschutz bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team immer sehr gut, man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen immer gut klargekommen, es kommt aber auf die einzelne Person an. Ich weiß, dass es nicht bei jedem so war.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Unternehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Arbeitgeber mit Verantwortungsgefühl für seine Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Respekt und Anerkennung über alle Abteilungen hinweg
Gehalt/Sozialleistungen
AVR basiert aber mit zusätzlichen Versorgungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt. Auch Neueinstellungen von Personen älteren Semesters sind normal.
Arbeitsbedingungen
Manche Räume durch bauliche Gegebenheiten veraltet, aber stetige Renovierung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St Martinus Krankenhaus Düsseldorf durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden St Martinus Krankenhaus Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St Martinus Krankenhaus Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.