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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei St. Oberholz: Locker, vertrauensvoll und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei St. Oberholz ist locker, entspannt und von Vertrauen geprägt. Man hat viel Freiheit und kann und soll diese auch ausleben.
Image
St. Oberholz genießt schon einen coolen hippen Ruf in Berlin und hat es geschafft sich eine tolle Marke über die Jahre aufzubauen. Das liegt vor allem an den Menschen im Team und den Gründern.
Work-Life-Balance
Trotz spannender Projekte bleibt genug Raum für die persönliche Balance. Man kann sich seine Arbeit flexibel einteilen. Digitales Arbeiten ist natürlich möglich
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gehört es wird im Hinblick auf Wachstum auch mehr Weiterbildungsangebote geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Marke steht für Nachhaltigkeit und ein modernes Verständnis von Gemeinschaft. Das merkt man im täglichen Arbeiten und auch in der Umsetzung neuer Projekte.
Kollegenzusammenhalt
echt tolles Team welches sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben viel Vertrauen und Freiheit. Entscheidungen darf man selbst treffen, ohne ständig kontrolliert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Viele verschiedene Spaces in Berlin von denen man arbeiten kann & free Coffee in allen Cafés ;)
Kommunikation
Offenheit wird hier großgeschrieben – ob intern oder extern, der Umgang ist ehrlich, direkt und immer respektvoll. Natürlich kommt es auch zu Missverständnissen die aber immer schnell aufgeklärt werden.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich ständig spannende, zukunftsorientierte Aufgaben. Da sich die Arbeitswelt wandelt ist es sehr interessant direkt mitwirken zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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