Die schlimmste Phase kommt erst noch. Einem vertrauensvollen Miteinander ist ein intransparentes Gegeneinander gefolgt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsgeräte sind großteils OK. Der Ausgang ist schnell zu finden. Auch wenn über die RTW-Auffahrt strikt verboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, Fördern einer Kultur eines ständigen Mißtrauens.
Nicht reproduzierbares umkrempeln des Personalstamms mit folgender Handlungsunfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Transparazent leben. Überlegen, ob ich Mitarbeiter in dieser Lage zu einer "Feier" einladen würde, denen ich danach Mitteil, dass Osterloch dürfe so aber nicht passieren. Ein Grund zu Feiern haben nur die "Sachwalter", für die hat sichs gelohnt.
Die Kita, das war auch son klassischer Fehler. Betreuungszeiten für klin. Personal lachhaft, keine Notbetreuung. Aber musste man ja unbedingt haben - mit einem weit weg agierenden Partner.
Leute: Es gibt Sie, Kitas die wesentlich bessere Arbeit machen und dazu noch einen einer Klinik angemessenen Betreuungszeitraum.
Kommunikation
Alles passiert im stillen Kämmerlein. Posten werden z.B. den ungeeignetsten "zugeschachert" bei Nacht und Nebel. Zuletzt lässt entledigt man sich verdienter langjähriger Mitarbeiter. Vincenz-Aktuell wirkt wie eine Sonderausgabe á la Pravda.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was im klinischen Bereich viele von einer Kündigung abhält?
Work-Life-Balance
Welches Life. Ständiges Einspringen, regelmäßie Überschreitung. Die Personalabteilung reagiert auf diese Einwände wie Teflon.
Vorgesetztenverhalten
Versucht am besten zu vermitteln, jedoch kaum erfolgreich unter Begleitung der Liquidatoren von WMC. Die das Haus noch weiter in den Ruin treiben.
Interessante Aufgaben
Der Weg nach Hause
Gleichberechtigung
Je nach Konfession und sonstiger Ausrichtung sind viele gleicher. Es gilt Macht vor Integrität.
Umgang mit älteren Kollegen
Genausoschlecht wie mit den übrigen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Man kann niemandem mehr Trauen, die Arbeit hat sich extrem verdichtet. Auf dem Rücken der Patienten und der klin. Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht gegeben, kaum E-Autos, Dienstäder desolat. Ansonsten schön alles in eine Tonne. Kein PV-Dach
Karriere/Weiterbildung
Ggf. mit den richtigen Seilschaften aus Zufall.