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St. 
Vincenz-Kliniken
Bewertung

Das grauen schlichtweg

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ST. VINCENZ GMBH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war pünktlich da, bestimmte Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Bitte werdet vernünftig und ändert euch. Ihr vergrault euch die Arbeitnehmer. Das ganze unternehmen ist so zerstritten und leidet unter den ganzen Sparmaßnahmen.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Die Ausbilder

Extremer Mangel an Anleitungen etc. praxisanleiter sind schlichtweg zu wenige und zu überfordert. Die Schule leidet unter deren Leitung.

Spaßfaktor

Das einzige was spaß gemacht hat war das Gehalt (bis zur Insolvenz) und teilweise die Kollegen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird einen recht wenig zugetraut und man darf als Azubi die ganzen unbeliebten aufgaben machen.

Respekt

Mal so mal so. Es hängt wirklich stark von der Station ab. Mobbing ist auf manchen Stationen Alltag.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm. entweder Mobbing oder gut weil man sich gut mit den Kollegen versteht.

Ausbildungsvergütung

Ist Tarif was will man da auch anderes erwarten

Arbeitszeiten

es ist Schichtdienst da darf man nicht als zu viel erwarten, aber warum wird keine Rücksicht genommen? Warum wird man als Azubi als ausgebildete Vollzeit kraft und Lücken Füller genutzt? Man wird da wirklich ausgebeutet. echt schade dass es durchaus Realität ist 14+ Tage am stück ausgenutzt zu werden

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Arbeitgeber-Kommentar

Team der PersonalabteilungPersonalmarketing

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Ausbildung bei uns in vielerlei Hinsicht als herausfordernd und belastend empfunden hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, denn uns ist bewusst, dass eine gute Ausbildung nicht nur fachliche Kompetenz vermitteln, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Umfeld bieten sollte.

Gerade Themen wie die Anzahl der Praxisanleiter/innen, die Arbeitsbelastung und eine faire Dienstplangestaltung sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Es ist unser Anspruch, dass niemand über seine / ihre Belastungsgrenzen hinaus arbeiten muss. Auch Mobbing hat bei uns keinen Platz – und sollte es doch auftreten, ermutigen wir dazu, sich an die Personalabteilung, die MAV oder das Pflegemanagement zu wenden.

Auch wenn deine Erfahrung bei uns nicht positiv war, hoffen wir, dass du für deine weitere berufliche Zukunft dennoch wertvolle Kenntnisse mitnehmen konntest. Falls du noch einmal das Gespräch mit uns suchen möchtest, stehen wir jederzeit zur Verfügung.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute auf deinem Weg!

Viele Grüße
Katharina Hink
Personalrecruiting

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