24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Guter Kollegenzusammenhalt, gute Leitun
It besser aufstellen, Supervision anbieten
Wertschätzung
Ist bisweilen wegen der Arbeitszeiten schwierig
Halt Kirche , wie überall
Gute Unterstützung
It könnte besser sein und Supervision fehlt leider
Durch hohen Arbeitsaufwand gehen Informationen schon mal verloren. Man kann aber immer fragen.
Vielfältig
Die netten Bewohner
Verheizung von Personal ob Stamm oder Leasing
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen! Mehr Mitarbeiter einstellen
Schlecht
Außen hui und innen pfui
Nicht vorhanden
Nicht möglich
Jeder spielt denn anderen aus
Unterirdisch
Langweilig
Nicht vorhanden
Ein Witz
Keine
Sozialleistungen, Kollegen, Zusammenhalt
Kommunikation verbessern
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
Ist bei Schicht immer schwer aber wird versucht zu ermöglichen, Personalmangel gibts überall
Hat sich viel getan in den letzten Jahren
Ich bin zufrieden, habe ein E-bike geleast
Einspringen ist kein Thema, Bewohner stehen im Vordergrund
Stellt sich vor das Team bei Problemen, Probleme können immer abgesprochen werden, Lob und Anerkennung sind spürbar
Geht manchmal in der Struktur unter
Kein Tag ist wie der Andere
Als Quereinsteiger habe ich eine Chance bekommen pädagogisch zu arbeiten
ich arbeite Schicht aber meine Wünsche werden oft berücksichtigt
tolle Leitung auf der Gruppe mit offenem Ohr
jeder Tag ist anders
Guter Umgang untereinander, Vorgesetzte sind Interessiert und jederzeit Ansprechbar
Ein Fortbildungsprogramm ist aufgebaut und wird gerade jetzt stetig Weiterentwickelt
Im Bereich der Sozialhilfeträger ein gutes bis sehr gutes Gehalt!
Der Kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Wohngruppen ist gut!
Auf veränderte Situationen wird geachtet
Sie haben ein offenes Ohr und sind Ansprechbar bei Problemen oder Fragen!
Es gibt immer wieder Interessante Aufgaben.
Gute Sozialleistung
K.K.
K.K.
Zu viel Stress
k.k.
Kein Kommentar
k.k.
Top
Man Kann Lange Krankmachen ohne zum Vertrauens Arzt zu müßen
Arbeiten nicht zusammen
Kein Kommentar
Kommentar los
k.k.
Schlechte erreichbarkeit
Kein kommentar
Abechslung
Man merkt, dass gerade viel im "Umbruch" ist und für die Mitarbeitende getan wird.
Die Eingruppierung sollte dem Verantwortungsbereich anpasst werden. Es wird immer mehr verlangt und Verantwortung an einzelne Kollegen übertragen, aber die Eingruppierung bleibt gleich. --> das muss geändert werden!!
Ich kann zu 99% nur positives über das St. Vincenzstift sagen/schreiben. (zum meckern gibt es überall was... ;))
hier könnte mehr getan werden, z.B. Gesundheitsmanagement
es werden interne wie auch externe Fort- und Weiterbildungen angeboten. Auch Coaching ist möglich (Team- wie auch Einzelcoaching).
Bezahlung nach AVR
Direkte Vorgesetzten sind meiner Meinung nach sehr gerecht und in ihrer Arbeitsalltag agieren diese sehr transparent.
mehr Angebote zum Gesundheitsmanagent wären toll
Es werden viele Möglichkeiten angeboten
Nach AVR
Tolles Miteinander
Es wird aber gerade viel neu strukturiert und neue Häuser gebaut
Mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung wäre gut
Alle werden fair behandelt
Interessante Aufgaben und die Möglichkeit, noch viel (außerhalb von Pflegethemen) dazu zu lernen!
Bezahlung ist übertariflich! Viele arbeitnehmerfreundliche Angebote, wie z. B. E-Bike-Leasing.
Unfassbar viele unterschiedliche Aufgaben für mich als Pflegekraft. Hier habe ich auch die Möglichkeit, pädagogische Fortbildungen zu besuchen und noch viel dazu zu lernen!
Gehalt, zusätzliche Rentenleistungen
sehr hohe Arbeitsbelastung, Kritik wird nicht ernst genommen. Motivierte Mitarbeiter werden bewusst "verheizt".
Mehr qualifiziertes Personal einstellen
Lob, Fairness und Vertrauen können durchaus verbessert werden.
Das relativ gute Image wird auf Kosten der sehr engagierten Mitarbeiter/Innen aufrechterhalten, die ohne zu Murren wochenlang ohne Pause durcharbeiten
Urlaub ist wichtig ! Jeder soll seinen Urlaub nehmen! Leider steht die Arbeitsbelastung dem entgegen
Weiterbildungsmaßnahmen können leider wegen hoher Arbeitsbelastung kaum wahrgenommen werden
Gehalt kommt pünktlich, zusätzliche Rentenleistung ( KZVK ), Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, entspricht ungefähr 13 Monatsgehältern.
Eher wegwerfen und neu anschaffen, anstatt Bestehendes instandzusetzen
Langjährige Kollegen/Innen halten zusammen, Neue haben Probleme.
Ich konnte bisher nicht feststellen, das ältere Kollegen/Innen benachteiligt werden
Leider wird etwas anderes gesagt, als dann wirklich getan wird. Es wird eine externe Agentur
"Great Place to Work" engagiert, um die Arbeitsbedingungen zu analysieren. Das Ergebnis ist eigentlich erschreckend, aber alles wir schön geredet.
Auf Änderungswünsche wird, teilweise erst nach massiven Beschwerden , eingegangen. Dann aber auch umgesetzt.
Leider erfahren interne Mitarbeiter erst duch externe Personen von geplanten personellen Veränderungen
Hier gibts wirklich nichts auszusetzen
Fast Alle , die hier arbeiten, lieben ihre Arbeit, weil sie mit Menschen arbeiten. Kostendruck ist ein Problem.
So verdient kununu Geld.