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St. 
Vinzenz 
Soziale 
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gGmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Vinzenz Soziale Werke gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Vinzenz Soziale Werke gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Vinzenz Soziale Werke gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung durch Führungsebene und im Team

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene konstruktive Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuverlässiger Dienstplan

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Tür, immer ansprechbar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich Tätigkeiten

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