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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gutes Gehalt weit über dem Durchschnitt, Sonderzahlungen (13. Gehalt + Urlaubsgeld), Haustrunk (6 Kisten im Monat gratis), schöne Marke mit Potenzial
Versprechen werden nicht eingehalten. Planung in der Logistik und Produktion ist eine Katastrophe. Weiterbildungsangebote mangelhaft. Technik im Lager veraltet. Gnadenlos unterbesetzt und eher halbherzige Versuche, dies zu ändern. Führungsebene zeichnete sich überwiegend durch fehlende Kompetenz aus. Sehr stressiger Arbeitsalltag, den man vor allem in der Kommissionierung meistens alleine zu meistern hatte.
Personal besser zu schätzen wissen und verstärken. Modernisierungen und Verbesserungen eher intern im Unternehmen statt nur am Endprodukt. Auf Wünsche der Mitarbeiter mehr eingehen und sie ernst nehmen.
Lob durch Vorgesetzte eher die Ausnahme, ein Danke gab es aber des öfteren, wenn man etwas ausgeführt hat.
Nach außen hin ganz gut, aber leider trügt der Schein.
Überstunden werden regelmäßig erfragt und vorausgesetzt. Bei der Urlaubsplanung wurden einige wenige MA deutlich bevorzugt gegenüber der anderen.
Mit viel Betteln erhält man eine Weiterbildung, meistens werden aber lieber externe Kräfte ins Unternehmen geholt statt den langjährig treuen Mitarbeitern eine Weiterbildung oder ein Studium zu finanzieren.
Aber auch hier leider oftmals leere Versprechen, um die MA nicht zu verprellen.
Gehalt ist sehr gut, 13. Gehalt zu Weihnachten und Urlaubsgeld zusätzlich werden gezahlt. Sonderzahlungen oder Entlastungen wie beispielsweise während der Pandemie oder Inflationsausgleich werden aber nicht groß bereitgestellt. Es gab 2 Einkaufsgutscheine.
Mülltrennung findet statt und es wird großen Wert darauf gelegt. Stapler sind zum Teil elektrobetrieben. Das Unternehmen gibt sich in dieser Hinsicht wirklich Mühe, es ist aber noch etwas Luft nach oben.
Mit manchen Kollegen konnte man sehr gut zusammenarbeiten, der Großteil ist aber die meiste Zeit des Arbeitstages damit beschäftigt, seinen Kollegen eins rein zu würgen. Kleinkriege untereinander waren Alltag.
Es wird zum Teil schon darauf geachtet, dass ältere Kollegen keine schweren Lasten per Hand heben müssen, beim Thema Altersteilzeit werden aber jahrelang leere Versprechen gemacht und nicht eingehalten.
Lagerleitung komplett ratlos und überfordert, die Dispo war aber immer bemüht, alles abzufangen und guten Umgang mit den Mitarbeitern zu pflegen.
Stapler werden in Schuss gehalten und entsprechen gehobenen Standards. Die restliche Lagereinrichtung dafür aber leider nicht. Das Lagersystem ist oft fehlerhaft und veraltet.
Quasi nicht vorhanden.
Einige wenige Kollegen genossen Narrenfreiheit und bekamen alles genehmigt, was sie wollten während andere wiederum um kleine Gefallen kämpfen mussten.
Zum Teil sehr abenteuerlicher Arbeitsalltag mit einigen berufsfremden Aufgaben, die man neben seinem meist stressigen Haupttagesgeschäft noch zusätzlich zu erledigen hatte.
Einsatz in anderen Abteilungen kam relativ häufig vor aufgrund von Personalmangel.
Pünktlich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, faire, leistungsgerechte Bezahlung.
Mehr Sozialräume, mehr räumliche Kapazitäten.
Tolle Kollegen
-trinken ohne Limit , -im Sommer gibt es Eis , -keine Haarnetzpflicht - Reinigung Arbeitskleidung wird bezahlt - 6x Gratisgetränkekisten im Monat +4 weitere günstig zukaufbar
Wechselnde Arbeitszeiten innerhalb von wenigen Tagen , keinen jährlichen Schichtplan bzw. unbekannte Arbeitszeiten
Es wird sich mit Bargeld , Bonus bzw. sämtlichen Geldleistungen schwer getan. Im Idealfall gibt es diverse Gutscheine oder Getränke extra
Mehr auf Mitarbeiter eingehen . Man fühlt sich oft fremdbestimmt und nicht ernst wahrgenommen.
Im Sommer sehr belastend. Regelmäßig bis um die 60 Stunden Woche. Häufig Samstagsarbeit trotz 10h Schichten und Sonntagsarbeit eher selten
Man muss schon ständig Druck machen , dann bekommt man diverse Schulungen
Man wird gerne niedriger eingestuft (selbst nach der Berufsausbildung Lohngruppe 2) , damit man sich Mühe gibt , wenig krank macht und dann erst nach Jahren den richtigen Tarif als Facharbeiter verdient
CO2 Neutral durch Erwerb von Klimazertifikaten
Teilweise ahnungsloses Personal in der Technik. Würden warscheinlich alleine nichtmal die Maschinen anbekommen. Die Produktionsleitung und Schichtleitung kennen sich besser aus
Im Sommer tropische Bedingungen in langen Arbeitshosen // im Winter angenehm
Es gibt keine Duschen für Damen und nur schlechte Umziehmöglichkeiten. Außerdem gibt es nur begrenzte WC Möglichkeiten für Damen (Stand2023) im Produktionsbereich
Regional
Die fehlende Kommunikation, und die schlechte Behandlung der Angestellten .extreme 2 Klassen Gesellschaft .
Man sollte mit seinen Angestellten besser umgehen , und sie auch gut behandeln .
Leider wird das immer schlimmer , und man bekommt auch keine Informationen.
Informationen fließen sehr schlecht
Haustrunk, wo man nur den Pfand zahlen muss (6 Kisten im Monat).
Pünktliches teilweise vorauszahlen des Gehalt's.
Vorgesetztenverhalten, der Zeit entgegen zu laufen. Umgang mit den Auszubildenden, diese werden im Stich gelassen, zumindest in der Technik.
Vorgesetzen Schulen (personalverhalten), mit der Zeit gehen lassen, nicht mehr in den 90ern Leben.
Die Produktion zu schätzen und nicht zu vergraulen, man kennt 90% der Büroleute nicht trotz kleinem ''Familienunternehmen''.
Vorgesetzten verhalten Kritisch, keine richtige Arbeitssicherheit, keine Entscheidungsmöglichkeit. Sicherheitsfachkraft völlig überfordert.
Nach außen hui, Innen jedoch Pfui. von der Gemeinde kein guten Ruf, nach außen hin jedoch i.O.
wie denn ? am Montag heisst es normal 2 Schicht, Dienstag können es schnell mal 10 Stunden Schichten sein - Rechtlich nichteinmal zulässig - möchte aber keiner hören, da Junge leute Flexibel seien.
Schulungen finden unter anderem laut Vorgesetzten jährlich statt. Jedoch werden die stark gekürzt, sodann sogar die Herrsteller die effizienz stark in frage stellen.
Angeblich ''Tarifangelehnt'' jedoch ohne richtige angaben des Tarifs, verwenden nicht die aktuelle Stufen, 13 Gehalt wird aber bezahlt sowie Urlaubsgeld.
nach außen hui und Innen Pfui. kein Ölabscheider in der Instandhaltung, unnötiges bestellverhalten, schwere Chemikalien werden falsch und öffentlich zugänglich gelagert. Soziales engagement nicht vorhanden, zumindest für die Arbeitnehmer.
unter den abteilungen rar aber etwas vorhanden, jedoch werden die Probleme hin und her (Produktion zu Technik oder Logistik) geschoben und nicht versucht diese zu beheben
ältere Kollegen werden ebenfalls hin und her geschoben, auf Familie wird kein acht gegeben. 10 Stunden Schichten normal bis in den Winter.
unter aller würde. Vorgesetzten der Technik miserabel, teils kein Vorgesetztenverhalten, entscheidungen werden hin und her geschoben oder Ignoriert, bis sie im ''Sande'' verlaufen.
für eine Lebensmittelproduktion sehr dreckig, reinigung und hygiene stehen nicht im Vordergrund. Hauptsache es läuft. Kritische fehler/Systeme werden abgeschaltet, anstatt versucht sie schnellstmöglichst zu beheben.
ganz klare antwort, keine ! wird von den Vorgesetzten vorgelebt, die Kollegen tragen dies weiter, was auch nicht zu beanstanden ist.
nicht vorhanden.
könnte besser sein, erklärt man sich bereit etwas zu übernehmen oder lernen zu wollen, wird dieses nicht wahrgenommen oder verhindert.
Die Leistungen der Produktion mehr wertschätzen. Viel Stress und Druck, der nach obenhin nicht vordringt.
Tolles Image
Viele Überstunden im Sommer, das Wochenende ist damit noch nicht einbezogen
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt faire Möglichkeiten geboten.
Total in Ordnung.
Darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Heizung im Winter aus und noch keine LED Beleuchtung in der Produktion
Mehr oder weniger das selbe Prinzip, laufen lassen!
Haustrunk...
Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen, Kommunikation, keine Gleichbehandlung
Gehälter nach Tarif bezahlen, sich an Gesetze halten. Work Life Balance, Prämien für gute Leistungen
Interessante Aufgaben
Marke mit Potenzial
Nette und kompetente Kollegen
Unterbezalte Arbeit
Rechte von Arbeitnehmer werden mit Füßen getreten
Geschäftsführer sollten ausgetauscht werden
Hat sehr unter dem Verhalten der Vorgesetzten gelitten.
Nach aussen gutes Image
Intern nur unzufriedene Mitarbeiter, egal welche Abteilung!!
Wegen falscher Planung Vorgesetzten muss Urlaub umgebucht werden. Mehrmals passiert!
Arbeitszeiten sind immer flexibel in den Feierabend zulegen oder am Wochenende.
Keine!
Angeblich tarifgebunden, bezahlt wird aber weit darunter!
Vorgesetzte haben keine Ahnung von Personalführung
Kommunikation zwischen den Kollegen gut (je nach Abteilung)
Viele interessante Aufgaben
Überstunden werden nicht bezahlt!
So verdient kununu Geld.