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Staatliche 
Führungsakademie 
für 
Ernährung, 
Landwirtschaft 
und 
Forsten
Unternehmenskultur

Landshut

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten und Mitarbeiter sind alle sehr offen und kollegial

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert bestens auf allen Ebenen. Online / Offline mit verschiedenen Medien. Vielleicht könnte die eine oder andere Anschaffung etwas schneller gehen - aber für eine Behörde, die sich ja an viele Regeln halten muss, absolut spitze!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt. Mehr gibts nicht zu sagen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

50-60% Home-Office Anteil. Leider bisserl unflexibel bei Ferien oder ähnlichem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte sind super! Gute Stimmung, gute Kommunikation. Ganz oben wird es dann ein wenig unpersönlicher.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus Abwechslungsreiche Aufgaben aus der Landwirtschaftsförderung. Digitalisierung von Antragsverfahren ist komplexer als man gemeinhin meint. Viele Schnittstellen, viele Beteiligte, viel Kommunikation und ein guter Ansatz, große Projekte handlebar zu halten

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