13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr nette, teamfähige und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
regelmäßige Mitarbeitegespräche einplanen, aktiver die Entwicklung der Mitarbeiter fördern
Gehaltserhöhungen werden nicht gewährt oder eingehalten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Tarifvertrag TV-L. Bei Kommunen und der Autobahn GmbH ist das Einkommen für die gleiche Arbeit und bei vergleichbaren Arbeitsbedingungen deutlich besser. Aufgrund der schlechteren Bezahlung ist der Personalmangel immens.
Anpassung des TV-L an TVÖD oder TV-A
Tarifbeschäftigung, Homeoffice
Das Wohlergehen des Mitarbeiters bleibt leider auf der Strecke, Keinerlei Initiative des Arbeitgebers zu Mitarbeitercoaching/bzw. -gesprächen, dies erfolgt nur auf Eigeninitiative
Zeit für Fortbildung ermöglichen, mehr Proaktivität im Hinblick auf Mitarbeitercoaching wäre wünschenswert
Als Bauherr macht man die Ansagen.
Bezahlung und der Umgang von bestimmten Nutzern mit dem Amt.
Staat ist unfähig zur Verbesserung
Recht entspannt. Amt halt..
Verstaubt und altbacken.
Es gibt es gute Teilzeitregelungen für Eltern.
Die Kollegen müssen die Arbeit abfangen.
Der große Teil der Architekten besteht aus Teilzeitkräften.
Hängt rein vom Abschluss ab des Studiums
TVöD.... Mehr gibt es nicht zu sagen
Sehr witzige Abteilung, aber keine selbstverständlichkeit.
Veraltete Methoden
Kollegen/Kolleginnen Zusammenhalt
Mitarbeiter öfters loben anstatt die ganze Zeit nach Fehlern zu suchen.
Die Führungskräfte versuchen mit allen Mitteln die Mitarbeiter rauszuekeln.
Totale Überwachung.
Falls man einer bestimmte Gruppe im Bauamt angehört hat man es wesentlich einfacher. Ist man in der falschen Gruppe wird man benachteiligt.
Home Office, Freistellung zur Kinderbetreuung bei vollem Gehalt, sehr flexibel und zuvorkommend
Passt schon alles so
Viele liebe Kollegen die mittlerweile Freunde sind
Flexibel, auch als Alleinerziehende, es wird dem Arbeitnehmer viel ermöglicht
Eigenes spezifisches Fortbildungsprogramm der Staatsbauverwaltung
Extrem gute Sicherheit, stabil, tarifgebunden
Wird kontinuierlich besser, Vorschläge der Mitarbeiter werden aufgegriffen
Freunde!
Beim kaffee in lockerer Atmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut und kollegial
Manchmal etwas zu laut im Grossraum
Alles über kurze Wege und direkt, Kommunikation ist sehr gut
Keine Ungleichbehandlung der Geschlechter,
Für mich als Architektin sehr vielfältig und oft ungewöhnlich,viele neue Herausforderungen
Die Amtsleitung hat im Rahmen ihrer Möglichkeiten offenbar recht schnell agiert - ob ihr Handeln hinreichend oder halbherzig war, wird sich zeigen.
Eine Erklärung der Amtsleitung nicht nur per E-Mail sondern auch in einer Videokonferenz wäre wünschenswert gewesen.
Die Möglichkeiten der Heimarbeit sind unabhängig von einer erforderlichen Kinderbetreuung auszuweiten.
Der enorme Arbeitsumfang und die schlechte personelle Situation trüben die Arbeitsatmosphäre. Eine große Fluktuation ist die Folge.
Bürokratisch, antiquiert und träge.
Teilzeit wird grundsätzlich ohne Einschränkungen unterstützt.
Außerhalb einer Beamtenlaufbahn sind die Karrieremöglichkeiten gleich Null.
Wäre die Gehaltsituation im öffentlichen Dienst eine bessere, wäre der öffentliche Dienst bei der Mitarbeitergewinnung gegenüber der freien Wirtschaft wettbewerbsfähig. Dies würde letztendlich auch die Leistungsfähigkeit der Verwaltung erheblich verbessern.
Würden die Kollegen nicht derartig gut zusammenhalten, würde das Amt schon lange handlungsunfähig sein.
Der Abstimmungsbedarf ist teilweise so groß, dass kaum noch Zeit für die Erledigung der eigentlichen Arbeit bleibt. Die Bürokratie tut ihr übriges.
Die Aufgaben sind teilweise sehr interessant, aber aufgrund der Menge in Summe nicht leistbar. Von den Vorgesetzten wird daher eine Priorisierung angemahnt. Das Ergebnis ist, dass bei den Maßnahmen, bei denen sich die Öffentlichkeit und die Politik am lautesten beschweren, kurzfristig gehandelt wird. Andere Maßnahmen müssen dafür Jahr für Jahr verschoben werden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und familienfreundlich.
Keine Karrieremöglichkeit ohne Beamtenausbildung.
Öffnung starrer Strukturen in Führungsebenen. (Keine Unterscheidung nach 20 Jahren Berufserfahrung zwischen FH Diplom und univ Diplom
Weiterbildungsangebote gut, Karrieremäglichkeiten für Angestellte quasi kaum vorhanden
Starke Unterscheidung zwischen Beamten und Angestellten.
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