6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist fürchtbar, sonst ist die Arveit interessant.
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
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Verbesserungsvorschläge
Amtsleitung und Stellvertretung, so sehen es derzeit 25 Angestellte , für die hier bewertet wird, haben erhebliche Defizite, in puncto Menschenführung Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden selten in Meinungsbildung einbezogen. Kommunikationsform der Amtsleitung und Stellvertretung erschöpfen sich in ANWEISUNGEN- in oftmals unsachgemäßem ja rüdem Ton. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhoffen sich durch evtl. Wechsel der Amtsleitung/en Neubeginn in jeglicher Hinsicht Noch NIE war die Stimmung unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sooo schlecht!! Die ca. 25 Bediensteten sind guten Mutes...es kann nur besser werden... Sehnlichst wünscht man sich "Menschen und Vorgesetzte" a la Wessling und Büdinger!!
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staatliches Schulamt Darmstadt-Dieburg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staatliches Schulamt Darmstadt-Dieburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.