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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Vorgesetzte
Es gibt nichts zu beanstanden
Tip Top, wenn es nicht einzelne neidisch Intriganten gäbe..
Es gibt leider Neider...und es wird gegeneinander gearbeitet. Sehr schade.
Im persönlichen Umgang findet man wirklich nette Leute dort, wenn man das dienstliche mal weglassen kann.
Ziemlich Obrigkeitshörig in allen Bereichen
Eine Vision leben, Führung leben, Gleichbehandlung praktizieren, Vorbild sein, Impulse geben, Entscheidungen treffen und zwar zügig und dafür auch Verantwortung übernehmen, BEWEGEN, weil Stillstand ist Rückschritt
Arbeitsdruck lässt das ehemals angenehme Arbeitsfeld zunehmend verblassen.
Die mangelnde Motivation und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter zeigt sich in vielerlei Kommentaren in den Gesprächen. Auch die Fluktuation der Mitarbeiter zeigt dies.
Freistellung, Urlaub und Überstunden werden weitestgehend bewilligt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur im kleinen Stil. Karriere macht man lieber wo anders.
öffentlicher Dienst eben und damit bescheidene Bezahlung
In den einzelnen kleinen Teams gut. Insgesamt gesehen aber zu unterschiedliche Interessensgebiete
Alles keine gelernten Führungskräfte, mit durchweg offensichtlichen Führungsschwächen. Zieht sich ebenfalls von der Spitze (dort besonders) bis in die Teamleitungen
alles relativ alt mit Investitionsstau
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft. Fängt an der Spitze an und pflanzt sich fort. Charaktere mit denen man auch nicht kommunizieren kann, bspw. Leitung Staatsweingut
Hoher Frauenanteil und gelebte Gleichberechtigung
kann abwechslungsreich sein, da eher kleinerer Betrieb und die Aufgaben manigfaltig sind
charmante Mitarbeiter mit Interesse für die Kollegen
Einführung eine Zielesprozesses und Bewertung der Führungskraft sorgt für gute Kommunikation
Respektvoller Umgang
39,5 Std. Woche, Gleitzeit, Telearbeit möglich.
Großzügige Pausen, gute Bezahlung, großzügiger Direktor
Mobbing, keine Kantine, unnötiger Druck, mangelnde Absprache, falsche Beschuldigungen, Gerüchte